2024年制式勞動合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年制式勞動合同范文甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及自治區(qū)有關勞動管理規(guī)定，銅礦機電加工維修車間(簡稱甲方)招用(簡稱乙方)為本單位職工。經雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限(一)固定期限.從____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。(二)無固定期限;從____年____月____日起。(三)以完成一定工作為期限.從____年____月____日起至工作完成時止。本合同試用期限為月。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起個月內為試用期。二、工作任務(一)乙方生產工種：(二)乙方應完成甲方正常安排的生產(工作)任務和規(guī)定的數(shù)量、質量指標。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(工作)經營需要經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時，但是每月累計不得超過三十六小時。四、休息休假(一)甲方應當保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產情況可以累計休假)。(二)乙方在合同期內享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。五、勞動報酬(一)乙方享受勞動報酬的形式、標準：甲方按照國家有關單位職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行：1、計時工資。乙方試用期月工資元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為元。以后按單位工資分配方案調整工資。注：已包含《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關部門規(guī)定由企業(yè)承擔的職工社會養(yǎng)老保險金和福利金。2、計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。(二)甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資，時間定于次月____日發(fā)放。(三)甲方安排乙方延長工作日時間的，應支付相應的工資報酬。六、勞動保護(一)甲方應執(zhí)行國家、自治區(qū)有關勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評。七、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、終止、解除、變更勞動合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同。(二)甲方因生產經營(工作)情況變化，調整生產(工作)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：1、乙方已達到法定退休年齡的;2、乙方死亡;3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產;4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn);5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：l、乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的;5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;8、乙方患病，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;9、不服從甲方管理的;10、其他符合國家和自治區(qū)有關規(guī)定可以解除勞動合同的。(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：l、試用期內，認為不適應在甲方工作的;2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;4、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;5、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。(六)本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應當以書面的形式確認。(七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關內容，應以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同。(八)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)。(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。九、違反合同承擔的責任一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的有關法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年制式勞動合同范文（二）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：戶籍地：（乙方戶籍地）身份證號：（乙方身份證號碼）鑒于甲方需招聘具有相關專業(yè)知識和經驗的員工，乙方符合甲方的用人需求，雙方本著平等互利、公平合理的原則，經友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、工作職責1.乙方應根據(jù)甲方的安排，認真履行工作職責，完成工作任務，不得私自調休或曠工。2.乙方應加強學習，提升業(yè)務水平，不得擅離崗位或私自泄漏公司機密。3.乙方應遵守公司規(guī)章制度，尊重上級領導，與同事和睦相處，維護公司形象。二、合同期限1.本合同自（日期）起至（日期）止，合同期滿后雙方如無法續(xù)簽合同，應提前30天書面通知對方。2.在合同期限屆滿之前，如發(fā)生乙方違反合同約定的情況，甲方有權解除合同，乙方應承擔相應責任。三、薪酬待遇1.甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和市場行情支付相應的薪資，薪酬以月為單位計算。2.乙方在工作期間如有表現(xiàn)突出或取得重大成果，甲方將給予適當?shù)莫剟睢?.乙方薪酬將按時發(fā)放，如有特殊情況導致延遲發(fā)放工資的，甲方會提前通知乙方。四、保密條款1.乙方應嚴格遵守公司的保密規(guī)定，不得私自復制、傳播公司資料，不得向外泄露公司機密。2.在離職后，乙方應立即歸還公司所有資料及文件，不得擅自帶出或復制保留。五、違約責任1.若乙方違反本合同約定，致使公司遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償乙方造成的一切損失。六、解決爭議因合同履行過程中產生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)