員工免責(zé)協(xié)議

員工免責(zé)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。1.2本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于甲方提供的勞動條件、勞動保護、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等方面的權(quán)利義務(wù)。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓(xùn)、工作會議等活動，提高自身職業(yè)技能和工作能力。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金等報酬。3.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。3.3甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。3.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供休息休假、勞動保護、勞動培訓(xùn)等方面的待遇。第四條免責(zé)事項4.1乙方在工作過程中，因執(zhí)行工作任務(wù)造成的人身傷亡、財產(chǎn)損失，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但乙方故意或重大過失造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2乙方在履行勞動合同過程中，因第三方原因受到的損害，甲方不承擔(dān)責(zé)任。4.3乙方在合同期內(nèi)，因疾病、意外事故等原因?qū)е虏荒苈男袆趧雍贤?，甲方不承?dān)責(zé)任。4.4乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。5.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方商業(yè)秘密相關(guān)文件7.勞動合同文本8.加班記錄9.工資條10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)甲方同意與第三方從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的，視為違約。3.乙方未按時參加甲方組織的培訓(xùn)、工作會議等活動的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等報酬的，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險，或未按時足額繳納社會保險費的，視為違約。6.甲方違法解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者素質(zhì)，按照法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的貨幣，以彌補對方損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作計劃，提供必要的培訓(xùn)和支持。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護商業(yè)秘密，與乙方協(xié)商解決，必要時依法采取法律手段。3.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，解釋原因，避免類似情況再次發(fā)生。4.甲方違法解除勞動合同：依法支付賠償金，與乙方協(xié)商解決，必要時依法采取法律手段。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因工作原因?qū)е氯松韨觯哼m用第四條免責(zé)事項。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：適用第四條免責(zé)事項。3.甲