員工離職誠信承諾書

員工離職誠信承諾書合同編號：__________甲方（離職員工）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方系乙方員工，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方離職相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職誠信承諾1.1甲方承諾在離職過程中，遵循誠實、守信的原則，如實向乙方提供與離職相關(guān)的所有信息。1.2甲方承諾在離職后，不得以任何方式損害乙方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等。1.3甲方承諾在離職后，不得惡意誹謗、中傷乙方，不得散布有損乙方聲譽(yù)的言論。第二條離職手續(xù)辦理2.1甲方應(yīng)在合同約定的離職日期前，按照乙方的要求辦理完畢所有離職手續(xù)。2.2甲方應(yīng)在離職前將工作交接給乙方指定的接替人員，確保乙方業(yè)務(wù)正常運行。2.3甲方應(yīng)在離職前歸還所有乙方的財產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、辦公設(shè)備等。第三條保密協(xié)議3.1甲方承諾在離職后，繼續(xù)遵守乙方的保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.2甲方承諾在離職后，不得利用乙方提供的任何資源開展與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.2甲方同意乙方在必要時，可以向有關(guān)部門舉報甲方的違約行為，追究其法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的離職手續(xù)辦理完畢之日終止。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本3.保密協(xié)議4.工作交接清單5.辦公用品歸還清單6.離職證明7.社保轉(zhuǎn)移協(xié)議8.公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未如實提供離職相關(guān)信息，視為違約。2.甲方在離職后泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方在離職后惡意誹謗、中傷乙方，視為違約。4.甲方未按照約定辦理離職手續(xù)，視為違約。5.甲方未按照保密協(xié)議繼續(xù)保守乙方秘密，視為違約。6.甲方利用乙方資源開展與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為乙方帶來經(jīng)濟(jì)利益、核心競爭力，具有實用性和價值性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定甲方在離職后繼續(xù)保守乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等協(xié)議。3.離職手續(xù)：指甲方在離職過程中應(yīng)辦理的所有手續(xù)，包括但不限于工作交接、財產(chǎn)歸還等。4.違約金：指甲方違反本合同約定，應(yīng)支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時辦理離職手續(xù)：提醒甲方盡快辦理離職手續(xù)，逾期未辦理的，乙方有權(quán)拒絕辦理。2.甲方未歸還財產(chǎn)：列出財產(chǎn)清單，要求甲方歸還，必要時可通過法律途徑解決。3.甲方泄露商業(yè)秘密：收集證據(jù)，與甲方溝通要求其停止違約行為，必要時可通過法律途徑解決。4.甲方惡意誹謗、中傷乙方：收集證據(jù)，與甲方溝通要求其停止違約行為，必要時可通過法律途徑解決。5.甲方未遵守保密協(xié)議：收集證據(jù)，與甲方溝通要求其停止違約行為，必要時可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.