礦山員工勞動合同范本

礦山員工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。具體內容如下：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險費用從工資中扣除。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全、健康教育，提高乙方自我保護意識。第六條勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)機密。3.乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權按照規(guī)章制度給予處罰。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____日通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)、勞動合同約定，乙方有權解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.勞動爭議仲裁申請書6.法院訴訟狀二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時支付工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。4.乙方未按照約定完成工作任務，認定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。6.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼、補帖等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據合同約定給予處罰或解除勞動合同。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據合同約定解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.礦山企業(yè)與員工