美發(fā)店勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

美發(fā)店勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方美發(fā)店工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便雙方共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方美發(fā)店擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)是：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周休息日為__________天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日，并根據(jù)工作年限享受年假。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供__________元/年的商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。3.乙方享有__________元/年的帶薪病假。4.乙方結(jié)婚、生育、喪葬等，甲方按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)假期和補(bǔ)貼。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資料。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)保單復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方簽名確認(rèn)的工資條復(fù)印件10.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資料。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供福利或假期。6.甲方違反合同其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，錄用勞動(dòng)者并提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)條件時(shí)，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作時(shí)，能夠獲得必要的物質(zhì)幫助。6.商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)：由保險(xiǎn)公司提供的，針對(duì)勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害的一種商業(yè)保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方溝通，了解原因；如屬個(gè)人原因，告知違約責(zé)任，要求乙方賠償損失；如屬公司原因，及時(shí)調(diào)整工作安排，確保乙方權(quán)益。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取技術(shù)措施防止信息進(jìn)一步泄露；與乙方溝通，要求停止違法行為；必要時(shí)依法提起訴訟，要求賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金：解決辦法：及時(shí)籌集資金，確保工資按時(shí)發(fā)放；完善財(cái)務(wù)管理制度，防止類似問題再次發(fā)生。4.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高法律法規(guī)意識(shí)。5.甲方未提供約定福利或假期：解決辦法：及時(shí)補(bǔ)充福利或假期，向乙方道歉；完善福利待遇制度，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)的美發(fā)店招聘發(fā)型師、美容師等員工。2.甲方與已離職員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.甲方與員工就工作內(nèi)容、報(bào)酬、福利等條款進(jìn)行變更。