健身中心經(jīng)理合同

健身中心經(jīng)理合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立的健身中心，乙方愿意擔(dān)任甲方健身中心的經(jīng)理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方健身中心經(jīng)理的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方健身中心的經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方健身中心的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保甲方健身中心的正常、有序、高效運(yùn)營(yíng)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)策略和發(fā)展目標(biāo)，制定甲方健身中心的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo)，并提交甲方審批。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保甲方健身中心的員工遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方健身中心的服務(wù)質(zhì)量、會(huì)員管理、員工管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷推廣等工作，確保甲方健身中心的業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。1.5乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作，對(duì)甲方健身中心的經(jīng)營(yíng)狀況、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施進(jìn)行說(shuō)明。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致簽訂新的合同。三、報(bào)酬及待遇3.1乙方擔(dān)任甲方健身中心經(jīng)理的報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假等其他福利待遇。3.3乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)其在甲方健身中心任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本合同約定的違約金為：人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方健身中心運(yùn)營(yíng)管理制度5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.甲方營(yíng)銷推廣方案7.乙方保密協(xié)議8.乙方勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定提供乙方工作條件或資源6.甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密的義務(wù)4.健身中心：指甲方經(jīng)營(yíng)的提供健身服務(wù)的場(chǎng)所5.經(jīng)理：指乙方在甲方健身中心擔(dān)任的經(jīng)營(yíng)管理職位四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料：立即啟動(dòng)違約金賠償程序，如協(xié)商不成，向法院提起訴訟。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，如乙方仍不能勝任，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或資源：甲方應(yīng)立即履行合同約定，如未能及時(shí)履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為健身中心，需要聘請(qǐng)經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理2.乙方具備健身中心管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方健身中心經(jīng)理3.雙方就乙方