務(wù)工合同模板

務(wù)工合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（務(wù)工人員）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作量進(jìn)行計(jì)酬。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月工資支付日期為次月的前五個(gè)工作日內(nèi)。3.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額及構(gòu)成按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。7.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.3一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，另一方有權(quán)立即解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（務(wù)工人員）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方工作業(yè)績(jī)證明復(fù)印件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、培訓(xùn)和指導(dǎo)等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。6.乙方未按照保密約定保守甲方商業(yè)秘密。7.雙方未按照約定解除或終止合同。8.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國(guó)法律規(guī)定，招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資待遇，依法承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)條件，接受用人單位的管理，按照約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，建立的一種社會(huì)保障制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決：合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解除合同。5.問(wèn)題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。解決辦法：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解除合同。6.問(wèn)題：乙方未按照保密約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行賠償或解除合同。7.問(wèn)題：雙方未按照約定解除或終止合同。解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。8.問(wèn)題：雙方未按照約定解決爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.