項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同書

項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任本項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目按期完成。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提前解除或延長(zhǎng)本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方管理制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、保密事項(xiàng)4.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的保密保護(hù)。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度或違反國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.項(xiàng)目詳細(xì)說(shuō)明5.項(xiàng)目計(jì)劃書6.項(xiàng)目管理規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議9.項(xiàng)目變更通知書10.解除/終止合同通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定履行項(xiàng)目管理工作，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按約定為乙方提供保密保護(hù)，視為違約。5.甲方提前解除或延長(zhǎng)合同未通知乙方，視為違約。6.乙方未按約定完成項(xiàng)目任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.項(xiàng)目經(jīng)理：指受聘于甲方，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面管理工作的自然人。2.保密信息：指甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.項(xiàng)目管理：指對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；協(xié)商不成可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方未能按計(jì)劃完成項(xiàng)目任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，采取措施調(diào)整進(jìn)度；必要時(shí)可依法解除或終止合同。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露行為，賠償損失；必要時(shí)可依法解除或終止合同。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方履行繳納義務(wù)；協(xié)商不成可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供項(xiàng)目管理工