個(gè)人有關(guān)勞動(dòng)合同范本

個(gè)人有關(guān)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的安排，從事____工作崗位的工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。2.2乙方同意甲方根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位及工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的薪酬制度，接受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行計(jì)算。3.3乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第四條勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方同意甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，如實(shí)提供工作成果。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3合同期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，勞動(dòng)合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同第四條關(guān)于勞動(dòng)條件的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號(hào)為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.甲方銀行賬戶信息9.乙方銀行賬戶信息10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資等。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，如帶薪年假、法定節(jié)假日休息等。4.甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.甲方未按照本合同約定提供的工作任務(wù)，導(dǎo)致乙方工作。6.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。7.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。8.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的企業(yè)或組織。3.乙方：指勞動(dòng)者，與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，分為固定期限和無(wú)固定期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資待遇，包括基本工資和績(jī)效工資等。7.勞動(dòng)條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品等。8.違約責(zé)任：指甲乙雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽：提前溝通，協(xié)商續(xù)簽事項(xiàng)，如無(wú)法達(dá)成一致，按合同約定終止合同。2.工資報(bào)酬?duì)幾h：查閱工資支付憑證，核實(shí)工資構(gòu)成，如仍有爭(zhēng)議，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：要求甲方改善勞動(dòng)條件，如甲方拒不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納爭(zhēng)議：查閱相關(guān)繳納證明，如仍有爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.工作任務(wù)分配不合理：與甲方溝通，協(xié)商工作任務(wù)分配，如無(wú)法達(dá)成一致，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如不服處罰，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁