外籍員工雇傭合同中英文

外籍員工雇傭合同中英文合同編號(hào)：__________外籍員工雇傭合同甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受雇方）：姓名：____________________國籍：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，且雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和安排。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約______年。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的管理制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月薪為人民幣_(tái)_____元，試用期為______個(gè)月，試用期間工資為______元。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定和我國勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方工資支付方式為每月______日之前，甲方以人民幣形式支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)治療、康復(fù)和賠償責(zé)任。5.4乙方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方應(yīng)按照我國勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)支付病假工資。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前______天通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議時(shí)，應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，尊重事實(shí)，公平公正。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方身份證件5.乙方護(hù)照6.工作許可證7.體檢報(bào)告8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.住房公積金繳納證明10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假制度和工作要求履行職責(zé)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。4.乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.外籍員工：指在我國境內(nèi)工作的外國公民。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.住房公積金：指國家和地方人民政府規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于住房消費(fèi)的長期儲(chǔ)蓄。6.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.賠償金：指因一方違約行為導(dǎo)致對方損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方工作表現(xiàn)不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，若仍無法達(dá)到要求，根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)等：及時(shí)支付，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，根據(jù)合同約定追究甲方違約責(zé)任。5.甲方未提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：與甲方溝通，提出改進(jìn)意見，若甲方仍不改進(jìn)，乙方有權(quán)解除合同。6.遇到其他合同糾紛：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院