員工合同協(xié)議書員工合同電子版

員工合同協(xié)議書員工合同電子版合同編號：__________員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________地址：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。3.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。二、工作內容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________________。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：__________________。2.乙方享受國家法定的節(jié)假日休息待遇。3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應提前向甲方請假，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。四、勞動報酬1.乙方的工資為：__________________元/月。2.乙方的工資支付時間為每月____日前。3.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定的福利待遇。3.乙方因公受傷或患病的，甲方應按照國家的規(guī)定承擔相應的費用。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等，無論是否書面形式，均屬甲方所有。2.乙方在勞動合同終止后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等，否則應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金的標準為乙方一個月的工資。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度復印件5.社會保險繳納證明6.工資發(fā)放證明7.甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等。3.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或工作任務。5.甲方提前解除勞動合同，未按約定支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，與勞動者解除或者終止勞動合同，給予勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解解除勞動合同的原因，爭取乙方回心轉意；如乙方堅決解除勞動合同，甲方應按照合同約定收取違約金，并辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出支付工資的請求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，停止乙方的侵權行為，并要求乙方承擔相應的法律責任；如損失嚴重，甲方還可以要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.用人