企業(yè)社會(huì)公益制度

企業(yè)社會(huì)公益制度第一章總則第一條目的和原則為了履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，提高企業(yè)聲譽(yù)，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，訂立本制度。本制度遵從自己樂意、公開、透亮、合法的原則，樂觀參加社會(huì)公益事業(yè)，致力于推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。第二條適用范圍本制度適用于全部企業(yè)員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。本制度適用于企業(yè)在國(guó)內(nèi)外各地的辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)和子公司。第二章社會(huì)公益項(xiàng)目選取第三條項(xiàng)目選擇原則項(xiàng)目選擇應(yīng)符合法律法規(guī)和國(guó)家政策。項(xiàng)目選擇應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍和業(yè)務(wù)特點(diǎn)相匹配，能夠體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀和社會(huì)使命。項(xiàng)目選擇應(yīng)具有廣泛的社會(huì)影響力，能夠?yàn)樯鐣?huì)公眾帶來實(shí)際的福利。第四條項(xiàng)目選取程序企業(yè)應(yīng)定期組織相關(guān)部門訂立社會(huì)公益項(xiàng)目選取計(jì)劃，明確項(xiàng)目選取的程序和標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目選取計(jì)劃應(yīng)征求員工和社會(huì)各界的看法和建議。項(xiàng)目選取計(jì)劃應(yīng)報(bào)請(qǐng)企業(yè)管理層審批后執(zhí)行。第五條項(xiàng)目選取方式企業(yè)可以通過自主研發(fā)項(xiàng)目、合作社會(huì)組織、參加公益活動(dòng)等方式進(jìn)行社會(huì)公益事業(yè)。企業(yè)應(yīng)鼓舞員工提出社會(huì)公益項(xiàng)目建議，并對(duì)提出優(yōu)秀建議的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。第三章社會(huì)公益項(xiàng)目管理第六條項(xiàng)目執(zhí)行機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)設(shè)立特地的部門或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)社會(huì)公益項(xiàng)目的管理和執(zhí)行。項(xiàng)目執(zhí)行機(jī)構(gòu)應(yīng)訂立認(rèn)真的工作計(jì)劃，明確各項(xiàng)任務(wù)和責(zé)任人。第七條項(xiàng)目執(zhí)行過程項(xiàng)目執(zhí)行過程中，項(xiàng)目執(zhí)行機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)與合作伙伴、社會(huì)組織、相關(guān)部門等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。項(xiàng)目執(zhí)行過程中，項(xiàng)目執(zhí)行機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展和效果的監(jiān)測(cè)和評(píng)估，并及時(shí)報(bào)告給企業(yè)管理層。第八條可行性研究和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估在確定社會(huì)公益項(xiàng)目后，項(xiàng)目執(zhí)行機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)行可行性研究和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?？尚行匝芯繎?yīng)包含項(xiàng)目的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方面的可行性分析。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)對(duì)項(xiàng)目可能顯現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和預(yù)警，并訂立應(yīng)對(duì)措施。第九條項(xiàng)目評(píng)估與總結(jié)項(xiàng)目執(zhí)行完成后，項(xiàng)目執(zhí)行機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面評(píng)估，總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。項(xiàng)目評(píng)估應(yīng)包含項(xiàng)目影響力、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等方面的評(píng)價(jià)。項(xiàng)目總結(jié)應(yīng)及時(shí)向企業(yè)管理層提交，并用于完善項(xiàng)目管理和規(guī)范。第四章員工參加第十條員工參加機(jī)制企業(yè)應(yīng)建立員工參加社會(huì)公益事業(yè)的機(jī)制，并鼓舞員工樂觀參加。員工參加機(jī)制應(yīng)包含員工提出建議、志愿者服務(wù)、捐款等多種形式。第十一條員工志愿者服務(wù)企業(yè)應(yīng)鼓舞員工作為志愿者參加社會(huì)公益活動(dòng)，并予以相應(yīng)的支持和嘉獎(jiǎng)。員工志愿者服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，保障員工的人身安全和合法權(quán)益。第十二條員工捐款企業(yè)應(yīng)鼓舞員工通過捐款的方式參加社會(huì)公益事業(yè)，并予以相應(yīng)的支持和嘉獎(jiǎng)。員工捐款應(yīng)自己樂意參加，不得強(qiáng)制要求。第十三條員工表揚(yáng)與嘉獎(jiǎng)企業(yè)應(yīng)依據(jù)員工在社會(huì)公益事業(yè)中的表現(xiàn)，進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。員工表揚(yáng)與嘉獎(jiǎng)應(yīng)公開、公平、公正，遵從公共原則。第五章監(jiān)督與評(píng)估第十四條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)應(yīng)建立社會(huì)公益項(xiàng)目的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)督和評(píng)估。監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包含內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個(gè)方面。第十五條項(xiàng)目效果評(píng)估企業(yè)應(yīng)定期對(duì)社會(huì)公益項(xiàng)目進(jìn)行效果評(píng)估。評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為項(xiàng)目績(jī)效考核的緊要參考依據(jù)。第十六條反饋和改進(jìn)企業(yè)應(yīng)及時(shí)向員工和社會(huì)公眾反饋社會(huì)公益項(xiàng)目的進(jìn)展和效果。反饋和改進(jìn)應(yīng)充分聽取員工和社會(huì)各界的看法和建議。第六章附則第十七條本制度的解釋權(quán)對(duì)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理