勞動合同與勞務合同區(qū)別與應用

勞動合同與勞務合同區(qū)別與應用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲乙雙方在勞動關系中的權(quán)利義務達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同1.1甲乙雙方同意自____年__月__日起，至____年__月__日止，乙方在甲方處擔任____職位，乙方應履行職務范圍內(nèi)的各項工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。1.3甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供勞動保護、勞動條件，并按時足額支付乙方工資。1.4乙方同意甲方對其工作進行考核，并根據(jù)甲方的考核結(jié)果享受相應的獎懲。第二條勞務合同（此處列舉乙方提供的其他勞務內(nèi)容）2.2乙方同意按照甲方的要求，提供相應的勞務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.3甲方應按照雙方約定，向乙方支付相應的勞務報酬。2.4乙方同意在提供勞務期間，如發(fā)生意外傷害，應由甲方承擔相應的醫(yī)療費用及賠償責任。第三條保密條款3.1乙方同意在勞動合同及勞務合同期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。3.2乙方同意在合同期限結(jié)束后，仍繼續(xù)承擔保密義務，并對因違反保密義務而給甲方造成的損失承擔賠償責任。第四條合同的解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提前解除合同；（3）甲方因客觀原因需要解除或終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。4.2合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)及合同約定，辦理相關手續(xù)，并互相支付相應的經(jīng)濟補償。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行勞動合同及勞務合同時，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同文本5.勞務合同文本6.保密協(xié)議文本7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件，或未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定提供勞務，或未遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律，構(gòu)成違約。4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，構(gòu)成違約。5.甲乙雙方未按照約定解除或終止合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方在勞動關系中的權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.勞務合同：指甲乙雙方建立的、明確乙方為甲方提供勞務的書面協(xié)議。3.保密義務：指乙方在合同期限內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務。4.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中，未按照約定履行義務的行為。5.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止后，甲方應支付給乙方的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件，或未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律。解決辦法：甲方可以對乙方進行警告、罰款等處罰，嚴重者可以解除合同。3.問題：乙方未按照約定提供勞務，或未遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟。4.問題：乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。5.問題：合同解除或終止后，甲乙雙方對經(jīng)濟補償有爭議。解決辦法：甲乙雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動合同，確立勞動關系。2.甲方為乙方提供勞務合同，明確乙方提供勞務的內(nèi)容和要求。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方履行保密義務。4.甲方制定規(guī)章制度，規(guī)范乙方的勞動行為。5.甲方按時足額支付乙方工資，