醫(yī)院醫(yī)生聘用勞動(dòng)合同

醫(yī)院醫(yī)生聘用勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方加入甲方單位，并愿意接受乙方的應(yīng)聘；乙方愿意加入甲方單位，并接受甲方的聘用。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方單位擔(dān)任____職位，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（詳細(xì)工資描述）3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)工作，享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同終止后，必須對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按工作需要對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方單位規(guī)章制度3.甲方單位業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方單位保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度。2.乙方泄露或利用甲方保密信息，未經(jīng)甲方許可。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)及工作條件。5.任何一方提前解除或終止合同，未按照約定提前一個(gè)月書面通知對方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料等。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的工作職責(zé)，必要時(shí)可進(jìn)行崗位培訓(xùn)。2.工資及福利爭議：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付乙方工資及福利，如有爭議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.保密信息泄露：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，與乙方簽訂保密協(xié)議，并定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。4.培訓(xùn)不到位：甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供充足的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行合同，如有爭議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩?。五、所有?yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)生簽訂勞動(dòng)合同，明確工作職責(zé)、工資待遇等。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)生協(xié)商培訓(xùn)事宜，提