正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本

正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就丙方派遣至乙方的勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的員工，負(fù)責(zé)__________工作。2.丙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。二、派遣期限1.本合同期限為__________年，自丙方正式派遣至乙方之日起計算。2.合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù)，雙方可簽訂續(xù)約協(xié)議。三、勞動報酬1.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，按照甲方和乙方的約定，由甲方支付。2.甲方每月__________日前將工資支付給丙方，并提供工資條。3.丙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定和甲方、乙方約定執(zhí)行。四、社會保險及福利待遇1.甲方為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.丙方享受國家和地方政府規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險、生育保險等。3.丙方在派遣期間，因工負(fù)傷、患病的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家和甲乙方的規(guī)定承擔(dān)。五、合同的履行、變更、解除和終止1.甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同變更、解除和終止，應(yīng)依法提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同解除或終止后，丙方應(yīng)按照甲乙方的要求，辦理工作交接手續(xù)。六、違約責(zé)任1.甲乙丙三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.丙方在派遣期間，如有違法行為，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明5.乙方單位資質(zhì)證明6.乙方單位管理制度復(fù)印件7.丙方工作表現(xiàn)評估報告8.甲方和乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付丙方工資：按照《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)在每月約定日期前將工資支付給丙方。2.甲方未為丙方繳納社會保險：根據(jù)《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，甲方有義務(wù)為丙方繳納各項(xiàng)社會保險。3.乙方未按時支付甲方派遣費(fèi)用：按照合同約定，乙方應(yīng)在約定日期前支付甲方派遣費(fèi)用。4.乙方未提供丙方合理的工作條件：根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.丙方未按要求完成工作任務(wù)：根據(jù)乙方的工作安排和甲方的派遣要求，丙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣是指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將勞動者派遣至其他單位從事勞動活動的行為。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：與丙方溝通，了解原因，若系丙方原因，則按照合同約定追究其責(zé)任；若系客觀原因，則協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按時支付工資，如因特殊情況延遲，應(yīng)提前與丙方溝通說明，避免產(chǎn)生勞動糾紛。3.乙方未支付派遣費(fèi)用：與乙方溝通，催促其支付費(fèi)用；如乙方持續(xù)拖欠，甲方可視情況暫停派遣丙方，依法維護(hù)自身權(quán)益。4.丙方在工作中受傷：及時將丙方送醫(yī)治療，并按照保險條款向保險公司報案；同時，保障丙方的合法權(quán)益，避免產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企業(yè)，乙方為需要臨時用工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，丙方為愿意從事臨時工作的勞動者。2.甲方為人力資源公司，乙方為需要人力資源服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，丙方為甲方提供給乙方的派遣員工。3