2024標準正規(guī)勞動合同VIP

2024標準正規(guī)勞動合同合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方自愿加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動條件、權(quán)利義務等事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.2甲方地址：__________1.3甲方法定代表人：__________1.5乙方身份證號碼：__________1.6乙方住址：__________1.7乙方聯(lián)系電話：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方工作安排和管理。四、勞動報酬4.1乙方工資為：__________元/月。4.2乙方工資支付時間為：每月__________日。4.3乙方加班工資按照__________標準支付。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日為__________天。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、社會保險與福利6.1甲方為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如__________。七、勞動保護與勞動條件7.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。7.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。八、解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。8.2乙方提前一個月書面通知甲方解除勞動合同。8.3甲方根據(jù)國家法律規(guī)定，解除勞動合同。8.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。九、違約責任9.1雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，應支付甲方違約金，違約金為__________元。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.勞動合同續(xù)簽申請表

5.勞動爭議仲裁申請書

6.社會保險參保證明

7.福利政策文件

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方工作流程說明

10.乙方培訓記錄二、違約行為及認定：

1.雙方違反合同期限規(guī)定，未按時續(xù)簽勞動合同。

2.乙方未提前一個月書面通知解除勞動合同。

3.甲方未按時支付乙方工資。

4.甲方未為乙方繳納社會保險。

5.甲方未提供乙方必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

6.乙方違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.甲方：提供就業(yè)機會，支付工資，提供勞動條件的企業(yè)或組織。

3.乙方：接受就業(yè)機會，同意履行勞動義務的勞動者。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所得到的額外報酬。

6.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障的社會福利制度。

7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未提供身份證復印件。

解決辦法：要求乙方盡快提供身份證復印件，否則將影響勞動合同的履行。

2.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，了解原因，若溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，若甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應的處