足療技師保底合同協(xié)議

足療技師保底合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的足療服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方具備從事足療服務(wù)的技能和資格，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事足療技師工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事足療技師工作，為甲方客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的足療服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求提供服務(wù)。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資和提成組成。3.2乙方的基本工資為：__________元/月。3.3乙方的提成按甲方規(guī)定的比例計(jì)算，每月結(jié)算一次。3.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。四、保底收入4.1為了保障乙方的基本生活，甲方承諾每月向乙方支付保底收入：__________元。4.2保底收入適用于乙方每月實(shí)際收入低于保底收入時(shí)，甲方按照保底收入支付給乙方。4.3若乙方每月實(shí)際收入超過(guò)保底收入，則按實(shí)際收入計(jì)算。五、工作保障5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。5.3甲方不得隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同，解除合同應(yīng)提前通知乙方。六、培訓(xùn)和晉升6.1甲方應(yīng)為乙方提供定期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方積極向上。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方不得泄露客戶(hù)資料，否則造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。8.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.4合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供足療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)資料。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同。6.甲方未為乙方提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.足療技師：指具備專(zhuān)業(yè)足療技能和服務(wù)能力的人員。2.保底收入：指甲方承諾每月支付給乙方的最低收入保障。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量問(wèn)題：乙方應(yīng)接受培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)重者解除合同。2.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資；如有拖欠，乙方可要求支付或?qū)で蠓赏緩健?.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)；如有未辦理，乙方可要求甲方補(bǔ)辦或?qū)で蠓赏緩健?.合同解除問(wèn)題：雙方協(xié)商一致可解除合同；如有爭(zhēng)議，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作崗位。2