期權(quán)激勵(lì)合同_第1頁(yè)
期權(quán)激勵(lì)合同_第2頁(yè)
期權(quán)激勵(lì)合同_第3頁(yè)
期權(quán)激勵(lì)合同_第4頁(yè)
期權(quán)激勵(lì)合同_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

期權(quán)激勵(lì)合同合同編號(hào):__________甲方(期權(quán)授予方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(期權(quán)接受方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家具有創(chuàng)新精神和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè),為吸引和留住人才,激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本期權(quán)激勵(lì)合同,共同遵守。第一條期權(quán)數(shù)量與類型1.1甲方同意授予乙方____萬股人民幣普通股期權(quán),作為對(duì)其過去貢獻(xiàn)的認(rèn)可及對(duì)其未來努力的激勵(lì)。1.2乙方獲得的期權(quán)為____型期權(quán),行權(quán)價(jià)格為每股人民幣_(tái)___元。第二條期權(quán)授予條件2.1本期權(quán)的授予條件如下:(1)乙方自____年____月____日起,在甲方連續(xù)工作滿____年;(2)乙方符合甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);(3)本合同約定的其他條件。2.2甲方應(yīng)在期權(quán)授予條件滿足后的____個(gè)工作日內(nèi),向乙方授予期權(quán)。第三條期權(quán)行使與行權(quán)3.1乙方在滿足期權(quán)行使條件后的____個(gè)工作日內(nèi),可行使期權(quán)。行使期權(quán)的具體操作流程,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方行使期權(quán)時(shí),應(yīng)按照行權(quán)價(jià)格購(gòu)買甲方股票,并在行權(quán)后的____個(gè)工作日內(nèi)完成股票的轉(zhuǎn)讓過戶手續(xù)。3.3乙方行使期權(quán)所獲得的股票,不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押或用于其他形式的擔(dān)保。第四條期權(quán)失效4.1如乙方在期權(quán)授予條件滿足后,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使期權(quán),則該期權(quán)自動(dòng)失效。4.2如乙方因違反甲方規(guī)章制度,導(dǎo)致甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同,則乙方已獲得的期權(quán)自動(dòng)失效。4.3如乙方在勞動(dòng)合同到期后,未與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同,則乙方已獲得的期權(quán)自動(dòng)失效。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止,應(yīng)遵循甲方的相關(guān)規(guī)定,以及符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。5.2如本合同的變更、解除和終止導(dǎo)致乙方的期權(quán)受到影響,甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同在履行過程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(期權(quán)授予方):__________乙方(期權(quán)接受方):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表2.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書3.期權(quán)行使申請(qǐng)表4.股票轉(zhuǎn)讓過戶申請(qǐng)表5.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案6.甲方公司章程7.甲方董事會(huì)決議書8.乙方勞動(dòng)合同9.績(jī)效考核制度10.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未滿足期權(quán)授予條件,卻要求行使期權(quán);2.乙方在期權(quán)行使期限內(nèi)未行使期權(quán);3.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后,仍要求行使期權(quán);4.乙方轉(zhuǎn)讓、出租、抵押或用于其他形式的擔(dān)保行使期權(quán)所獲得的股票;5.甲方未按照約定時(shí)間向乙方授予期權(quán);6.甲方未按照約定價(jià)格向乙方提供股票;7.甲方未按照約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋:1.期權(quán)激勵(lì):指甲方為激勵(lì)乙方工作積極性和創(chuàng)新能力,而給予乙方在未來一定時(shí)間內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買甲方股票的權(quán)利。2.期權(quán)授予:指甲方按照約定條件,向乙方授予期權(quán)的行為。3.期權(quán)行使:指乙方在滿足期權(quán)行使條件后,按照約定價(jià)格購(gòu)買甲方股票的行為。4.行權(quán)價(jià)格:指乙方購(gòu)買甲方股票時(shí)應(yīng)支付的價(jià)格,通常為事先約定的固定價(jià)格。5.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。6.績(jī)效考核:指甲方對(duì)乙方工作績(jī)效的評(píng)價(jià),作為期權(quán)授予和行使的依據(jù)之一。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有疑問,應(yīng)由甲方人力資源部門進(jìn)行解答;2.乙方未滿足期權(quán)授予條件,甲方不應(yīng)向其授予期權(quán),并向乙方說明原因;3.乙方在期權(quán)行使期限內(nèi)未行使期權(quán),甲方應(yīng)提醒乙方,并告知行使期權(quán)的具體流程;4.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后,不能再行使期權(quán),甲方應(yīng)向乙方解釋相關(guān)法律規(guī)定;5.乙方轉(zhuǎn)讓、出租、抵押或用于其他形式的擔(dān)保行使期權(quán)所獲得的股票,甲方應(yīng)要求乙方立即糾正,并告知相關(guān)法律后果;6.甲方未按照約定時(shí)間向乙方授予期權(quán),甲方應(yīng)盡快履行合同約定,并向乙方道歉;7.甲方未按照約定價(jià)格向乙方提供股票,甲方應(yīng)按照約定價(jià)格向乙方提供股票,并向乙方道歉;8.甲方未按照約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致乙方權(quán)益受損,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償乙方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為吸引和留住人才,激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力;2.乙方在甲方連續(xù)工作滿一定年限,且符合績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);3.甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,對(duì)乙方進(jìn)行期權(quán)激勵(lì);4.乙方在期權(quán)行使期限內(nèi)行使期權(quán),購(gòu)買甲方股票;5.甲方按照

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論