勞動解除合同范本

勞動解除合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)雙方經協(xié)商一致，決定解除該勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因：1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同；3.乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同；4.依法規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。二、解除勞動合同的日期：雙方確認，本勞動合同自__________年__________月__________日起解除。三、經濟補償：1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償；3.乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經濟補償；4.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數額支付經濟補償；5.甲方應在解除勞動合同之日起十五日內一次性支付經濟補償。四、社會保險和福利待遇：1.甲方應依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費；2.乙方在解除勞動合同后，有權依法繼續(xù)享受社會保險待遇；3.甲方應支付乙方解除勞動合同前的工資、獎金、津貼和補貼等福利待遇；4.乙方在解除勞動合同后，如有醫(yī)療需求，甲方應協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。五、保密協(xié)議：1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動；3.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、雙方在解除勞動合同后的其他事項：1.乙方同意在解除勞動合同后，及時辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設備、證照、資料等；2.乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀、損害甲方聲譽的行為；3.乙方同意在解除勞動合同后，如遇到與甲方有關的調查、訴訟等事項，應積極配合甲方處理。七、違約責任：1.任何一方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失；2.本協(xié)議的解除不影響雙方的其他權利和責任。八、爭議解決：1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、附則：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議的修改、補充必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險手冊3.保密協(xié)議4.工資單5.工作交接清單6.甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資證明7.乙方身份證復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)，屬于違約行為。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付經濟補償，屬于違約行為。4.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險手續(xù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者建立的勞動關系，約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償，用于保障勞動者在勞動合同解除后的基本生活。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應提醒乙方及時辦理，如有必要，可尋求法律途徑解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。3.甲方延遲支付經濟補償：甲方應按時支付，如延遲支付，乙方有權要求甲方支付延遲支付期間的利息。4.甲方未按時辦理社會保險手續(xù)：甲方應立即辦理，如導致乙方損失，應承擔