試用期聘用合同

試用期聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.本合同試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。2.乙方正式聘用后，工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份信息，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，珍愛生命，注意安全。六、合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無需提前通知對(duì)方。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。如不聘用，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。3.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患有法定傳染病、職業(yè)病或其他不能從事原工作的疾??；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與其他用人單位；（5）甲方因客觀原因依法解散、破產(chǎn)或改組。七、保密條款1.乙方在甲方任職期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后仍需對(duì)在甲方任職期間所知的甲方秘密予以保密，保密期限為____年。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方銀行賬戶信息8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議9.乙方簽名確認(rèn)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）10.其他與合同相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方在試用期內(nèi)兼職與其他用人單位，未經(jīng)甲方同意。5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。6.甲方未按照約定支付乙方工資。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者身心健康。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與原工作有關(guān)的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需賠償，可依法要求乙方賠償。2.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如解除合同，可依法要求乙方賠償。3.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方應(yīng)立即解除合同，并依法要求乙方賠償損失。4.問題：乙方在試用期內(nèi)兼職與其他用人單位，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，如乙方不同意停止兼職，可解除合同。5.問題：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其停止泄露，如乙方不配合，可依法要求乙方賠償。6.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。7.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如拒絕繳納，乙方可向社保部門投訴。8.問題：甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，如拒絕改善，乙方可向安監(jiān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期內(nèi)的工作內(nèi)容、工資待遇等。3.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的解除和終止條件。4.用人單位與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，確