人力資源經(jīng)理聘用合同

合同模板合同模板合同模板人力資源經(jīng)理聘用合同第一章總則第一條合同目的為確保雙方合法權益，明確聘用關系，提高管理水平，促進公司發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，簽訂本聘用合同。第二條合同主體甲方（以下簡稱“公司”）：_______乙方（以下簡稱“乙方”）：_______第二章合同內(nèi)容第三條崗位及職責乙方擔任公司人力資源經(jīng)理，負責公司人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓發(fā)展、薪酬福利、員工關系管理等工作。乙方應全面了解并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極配合公司完成各項管理工作。第四條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條試用期本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，雙方有權根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。第六條勞動報酬乙方工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。乙方在職期間，公司為其繳納社會保險和住房公積金。第三章合同的變更、解除和終止第七條合同變更雙方同意，合同期限、崗位、職責、報酬等事項如需變更，應書面簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第八條合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前解除合同的，應提前書面通知甲方，并按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方違法解除合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定承擔相應責任。第九條合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。第四章違約責任第十條雙方違反合同的違約責任任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或者給另一方造成損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。乙方在合同期內(nèi)違反公司規(guī)章制度，公司有權按照規(guī)章制度處理，并根據(jù)情況給予紀律處分。第五章爭議解決第十一條爭議解決方式本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止或者違約責任等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十二條保密條款乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，應保守公司的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，不得以任何形式泄露給第三方。違反保密義務的，乙方應承擔違約責任，向公司支付違約金，并賠償因此給公司造成的損失。第十三條通知與送達雙方應當按照對方提供的聯(lián)系方式及時發(fā)送通知和文件。發(fā)送通知和文件的方式包括電子郵件、快遞、掛號信等，自發(fā)送之日起視為已送達。第十四條附件本合同附件包括：乙方個人簡歷乙方提供的學歷、資格證書等相關材料公司規(guī)章制度其他雙方約定的附件第七章附則第十五條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第一章總則第一條合同目的為確保雙方及第三方合法權益，明確聘用關系，提高管理水平，促進公司發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，簽訂本聘用合同。第二條合同主體甲方（以下簡稱“公司”）：_______乙方（以下簡稱“乙方”）：_______第三方（以下簡稱“第三方”）：_______第二章合同內(nèi)容第三條崗位及職責乙方擔任公司人力資源經(jīng)理，負責公司人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓發(fā)展、薪酬福利、員工關系管理等工作。乙方應全面了解并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極配合公司完成各項管理工作。第四條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條試用期本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，雙方有權根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。第六條勞動報酬乙方工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。乙方在職期間，公司為其繳納社會保險和住房公積金。第三章第三方主體權益第七條第三方職責第三方作為乙方的職業(yè)發(fā)展顧問，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓、心理咨詢等服務，助力乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯目標。第八條第三方權益第三方有權根據(jù)合同約定，向乙方提供專業(yè)培訓、咨詢服務。第三方有權獲得乙方的個人信息和職業(yè)發(fā)展情況，以便更好地為乙方提供服務。第三方在提供服務過程中，所得知的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，應予以保密。第九條第三方義務第三方應按照合同約定，為乙方提供專業(yè)、高效的服務。第三方應保證所提供服務的質(zhì)量和效果，確保乙方在職業(yè)生涯中取得進步。第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，尊重乙方的人格尊嚴和隱私權益。第四章甲方權益保障第十條甲方權利甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用。甲方有權根據(jù)公司需要和乙方能力，調(diào)整乙方的崗位和職責。甲方有權在合同期內(nèi)解除與乙方的聘用關系，但應遵守相關法律法規(guī)。第十一條甲方利益保障甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保公司管理秩序和員工權益。甲方有權要求乙方保守公司商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。甲方有權在合同期內(nèi)對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。第五章違約責任及限制第十二條乙方違約乙方違反合同約定，導致合同解除或者給甲方造成損失的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。乙方在合同期內(nèi)違反公司規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)章制度處理，并根據(jù)情況給予紀律處分。第十三條第三方違約第三方未按照合同約定提供服務，或者所提供服務未達到約定標準的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第三方在提供服務過程中，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第六章第三方介入的意義和目的第十四條第三方介入的意義第三方作為乙方的職業(yè)發(fā)展顧問，介入甲方和乙方的聘用關系，有助于提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，從而提升甲方的人力資源管理水平。第十五條第三方介入的目的促進乙方個人職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)乙方職業(yè)生涯目標。提升甲方人力資源管理水平，增強公司競爭力。建立甲方、乙方和第三方之間的長期合作關系，實現(xiàn)多方共贏。第七章附則第十六條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第三方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日第五章違約責任及限制第十二條乙方違約乙方違反合同約定，導致合同解除或者給甲方造成損失的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。乙方在合同期內(nèi)違反公司規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)章制度處理，并根據(jù)情況給予紀律處分。第十三條第三方違約第三方未按照合同約定提供服務，或者所提供服務未達到約定標準的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第三方在提供服務過程中，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十四條甲方權益保障甲方有權要求第三方保密乙方個人信息和職業(yè)發(fā)展情況。甲方有權要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務，確保乙方職業(yè)生涯發(fā)展不受影響。甲方在第三方服務過程中，有權對服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。第六章第三方介入的意義和目的第十五條第三方介入的意義第三方作為乙方的職業(yè)發(fā)展顧問，介入甲方和乙方的聘用關系，有助于提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，從而提升甲方的人力資源管理水平。第十六條第三方介入的目的促進乙方個人職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)乙方職業(yè)生涯目標。提升甲方人力資源管理水平，增強公司競爭力。建立甲方、乙方和第三方之間的長期合作關系，實現(xiàn)多方共贏。第七章附則第十七條合同的解釋和適用本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止或者違約責任等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十八條合同的修訂和補充本合同的修訂和補充，應由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽訂。修訂和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十九條合同的終止和解除本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。合同終止后，第三方繼續(xù)提供乙方服務，直至服務期限屆滿。第二十條法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止或者違約責任等事項，適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商