廈門簽訂勞動(dòng)合同流程

廈門簽訂勞動(dòng)合同流程合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱：__________）乙方：__________（全稱：__________）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方職位，甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2023年9月1日起至2026年8月31日止。2.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同到期后，如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約一年。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。七、合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定提前通知乙方。八、違約責(zé)任8.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方職位，甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2023年9月1日起至2026年8月31日止。2.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同到期后，如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約一年。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方崗位說明5.薪資結(jié)構(gòu)說明6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司培訓(xùn)資料8.乙方簽署的保密協(xié)議9.甲方公司提供的勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的固定時(shí)間段。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方履行合同義務(wù)；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方賠償損失；必要時(shí)可以追究乙方法律責(zé)任。4.問題：合同到期，雙方未續(xù)簽。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方是否續(xù)簽，如不續(xù)簽，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為