南開21春《勞動法》在線作業(yè) -1

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南開21春《勞動法》在線作業(yè)

21春學期(1709、1803、1809、1903、1909、

2003、2022、2103)《勞動法》在線作業(yè)

1.擔任勞動爭議凋解委員會主任的是()A.

職工代表

B.用人單位代表

C.工會代表

D.勞動行政主管部門代表

答:一C——

2.下列關于勞動法地位的認識通常認為()

A.勞動法是一個獨立的法律部門

B.勞動法是民商法的組成部份

C.勞動法是經(jīng)濟法的組成部份

D.勞動法是社會法的組成部份

答:一A——

3.國際勞動立法思想開始于()

A.18世紀初

B.18世紀末

C.19世紀上半葉

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D.2。世紀初

答:一C——

4.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整

工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可

以依法采取的處理方式是()

A.解除合同

B.終止合同

C.變更合同

D.續(xù)訂合同

答:--------

5.下列情形中屬于勞動法調整的是()

A.出版社向支付稿酬

B.企業(yè)支付給未簽訂勞動合同的勞動者的勞

動報酬

C.甲企業(yè)支付給乙企業(yè)的零件加工費

D.國家機關支付給公務員的工資

答:--------

6.歷史上浮現(xiàn)的最早的勞動法規(guī)是()A.

英國議會頒布的《學徒健康與道德法》B.

美國的《勞資關系法》

C.德國的《疾病保險法》

D.1906年在瑞士通過的《關于禁止工廠女工

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夜間工作公約》

答:--------7.《中華人民共

和國勞動法》開始施行的日期是0

A.1993年1月1日

B.1994年7月5日

C.1995年1月1日

D.1996年7月5日

答:--------

8.境外就業(yè)中介機構的批準機關是()

A.省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障部門

B.勞動和社會保障部

C.公安部

D.省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理部門

答:--------

9.萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上

班。根據(jù)勞動法的規(guī)定李帥應該獲得的工資

為不低于其標準工資報酬的()

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

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答：

10.因違反勞動法應當承擔行政責任的主體

不包括0

A.用人單位

B.勞動行政主管部門的工作人員

C.有關部門的工作人員

D.勞動者

答:--------

11.關于工會性質的表述，不正確的是()

A.工會具有先進性

B.工會具有自愿性

C.工會具有群眾性

D.工會具有階級性

答:--------

12.在1997年《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老

保險制度的決定》實施后參加工作的職工，

退休后按月領取養(yǎng)老金的，其個人繳費年限

累計應當滿0

A.10年

B.15年

C20年

D.25年

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答：

13.在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情

況下，為證明雙方存在勞動關系，勞動者應

對下列憑證承擔舉證責任()

A.工資支付憑證

B.用人單位向勞動者發(fā)放的工“作證”C.勞

動者填寫的用人單位招工登“記表”D.考勤

記錄

答:-------.需要報勞動和社會保障部審批

的就業(yè)介紹機構是()

A.公共職業(yè)介紹機構

B.營利性職業(yè)介紹機構

C.其他非營利性介紹機構

D.境外就業(yè)中介機構

答:--------

17.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費

的比例是職工本人工資的()

A.1%

B.2%

C.6%

D.8%

答:________

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18.有權實施勞動監(jiān)察的機關是()

A.公安機關

B工會

C.用人單位上級主管機關

D.勞動行政主管部門

答:--------

19.承擔未成年工定期健康檢查費用的是()A.

用人單位

B勞動者個人

C.依據(jù)雙方達成的協(xié)議確定

D.同級工會

答:________

20.勞動者王某在甲單位工作滿15年，雙方

商議解除勞動合同，甲單位應支付給王某的

經(jīng)濟補償金為()

A.相當于王某1個月的工資

B.相當于王某6個月的工資

C.相當于王某12個月的工資

D.相當于王某15個月的工資

答:--------

21.國際勞工組織不同于其他國際組織的突

出特點是0

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A.它是普遍的、官方的國際組織---------

B.它是民間的、地區(qū)性的國際組織

C.它是屬于聯(lián)合國專門機構的國際組織

D.它是實行三方性原則”的國際組織

答:--------

22.勞動法與社會保障法相交叉的部份是()

A.社會救濟

B.社會福利

C.住房福利

D.社會保險

答:--------

23.用人單位支付勞動者工資的具體作法可

以是0

A.以法定貨幣支付

B.以實物代替貨幣支付

C.以貨幣和實物一并支付

D.以貨幣和企業(yè)債券一并支付

答:--------

24.下列勞動不屬于勞動法中所指勞動的是

0

A.人們在爭取與實現(xiàn)勞動權過程中的勞動

B.有償性的勞動

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C.無償性的勞動

D.雙方具有管理與被管理關系的勞動

答:--------

25.引起勞動法律關系產生的勞動法律事實

是0

A.發(fā)生不以人的意志為轉移的事件

B.勞動法律關系主體一方的違法行為

C.勞動法律關系主體雙方的意思表示一致的

合法行為

D.勞動法律關系主體一方喪失勞動權利能

力和勞動行為能力

答:--------

26.下列事項所形成的法律關系由勞動法調

整的是0

A.丙公司為其職工購房向銀行提供擔保

B.某國家機關招聘公務員

C.種糧大戶李某每日支付給幫忙收割的鄰居

50元

D.女工趙某因懷孕被公司辭退

答:--------

27.用人單位支付勞動者的工資報酬低于當

地最低工資標準的，要在補足低于標準部份

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的同時，此外支付相當于低于部份一定比例

的經(jīng)濟補償金，具體比例是()

A.20%

B.25%

C.50%

D.100%

答:--------

28.下列不能作為最低工資組成部份的有()A.

加班加點工資

B.特殊工作環(huán)境條件下的津貼

C.法定的勞動者保險福利待遇

D.用人單位通過補貼伙食、住房以支付給勞

動者的非貨幣性收入

答:________

29.就業(yè)服務體系主要包括()

A.職業(yè)介紹

B.就業(yè)訓練

C.失業(yè)保險

D.勞動就業(yè)服務企業(yè)

答:--------

30.下列屬于工作時間的有()

A.病假時間

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B.停工待料時間

C.女職工哺乳嬰兒時間

D.職工培訓時間

答:--------

31.在勞動法的體系結構中屬于勞動關系協(xié)

調法的有()

A.工資法

B.勞動合同

C.集體商議

D.集體合同

答:--------

32.勞動爭議仲裁委員會的辦案原則有()A.

工會代表參預的原則

B.先行調解的原則

C.一次裁決的原則

D.少數(shù)服從多數(shù)的原則

答:--------

33.《勞動法》規(guī)定新建、改建、擴建工程

的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程()

A.同時審批

B.同時設計

C.同時施工

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D.同時投產和使用

答:--------

34.下列情形中視同工傷的有()

A.在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡

B.自殘或者自殺的

C.患職業(yè)病的

D.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活

動中受到傷害的

答:--------

35.根據(jù)法律規(guī)定用人單位非法招用童工的

由勞動行政部門()

A.責令用人單位安置和賠償

B.進行行政處罰

C.賦予行政處分

D.依法追究刑事責任

答:--------

36.國際勞工組織對1949年以后臺灣當局

批準的20個公約取銷的公約的批準效力，

撤銷了對批準的效力

A.錯誤

B.正確

答:--------

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37.實行八小時工作制是各國勞動者長期斗

爭的目標

A.錯誤

B.正確

答:--------

38.勞動法成為一個獨立的法律部門，是自

十九世紀初大工業(yè)生產以后

A.錯誤

B.正確

答:--------

39.最低工資的立法最早浮現(xiàn)在十九世紀末

的新西蘭

A.錯誤

B.正確

答:--------

40.我國勞動法設有促，進就業(yè)”的專章規(guī)定A.

錯誤

B.正確

答:--------

41.勞動合同約定了試用期，試用期最長不

得超過三個月

A.錯誤

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B.正確

答:--------

42.勞動法的主體主要包括國家和用人單位

A.錯誤

B.正確

答:--------

43.勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力

開始于十四周歲

A.錯誤

B.正確

答:--------

44.勞動法律關系具有以國家意志為主導，

當事人意志為主體的特征

A.錯誤

B.正確

答:--------

45.我國憲法已經(jīng)規(guī)定了結社權是勞動者的

基本權利之一

A.錯誤

B.正確

答:--------

46.按不同的所有制關系，可以分為全民所

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有制勞動關系、集體所有制勞動關系、個體

經(jīng)營勞動關系等等

A.錯誤

B.正確

答:--------

47.勞動法基本原則的法律淵源是憲法

A