裝修公司和員工的勞動合同范本

裝修公司和員工的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事裝修設(shè)計/裝修施工/項目管理等崗位工作。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：1.基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月；2.獎金：根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)和甲方制定的獎金制度進行發(fā)放；3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資；4.甲方提供乙方的工作餐、住宿等福利。四、工作時間第四條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。五、勞動保護和勞動條件第五條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。六、保密協(xié)議第六條乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。七、合同終止和解除第七條本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽；乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同；甲方因客觀原因依法解除勞動合同。八、違約責(zé)任第八條雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方公司資質(zhì)證明文件7.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度8.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖9.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠等。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件等。3.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲延提供、提供不合格成果等。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。5.雙方未按照合同約定解決爭議，包括但不限于拒絕協(xié)商、不當(dāng)終止合同等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間提供勞動的時間。4.勞動保護：國家規(guī)定的勞動者在工作中應(yīng)享有的安全衛(wèi)生保護措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求甲方依法支付工資。2.工作時間和休息休假問題：參照《勞動法》規(guī)定，與甲方協(xié)商調(diào)整，必要時可向勞動部門投訴。3.勞動保護問題：發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，要求甲方提供安全保護措施，嚴重時可拒絕作業(yè)。4.保守商業(yè)秘密問題：簽訂保密協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，泄露時可要求賠償。5.爭議解決問題：先嘗試友好協(xié)商，協(xié)商不成再提交勞動仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在