對(duì)公司有利的勞動(dòng)合同版

對(duì)公司有利的勞動(dòng)合同版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣_(tái)_________元。2.2乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益確定。2.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.4乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.2乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)自己的人身安全和設(shè)備設(shè)施的安全負(fù)責(zé)。第四條勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事法律法規(guī)禁止的活動(dòng)。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)_________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除證明書(shū)（如有）9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議10.乙方簽名確認(rèn)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作業(yè)績(jī)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.甲方未按約定提供乙方的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.甲方違法解除或終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或者從事與用人單位相同的職業(yè)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)依法解除合同。2.乙方工作業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃，重新評(píng)估業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，賠償損失。4.違反勞動(dòng)紀(jì)律：依據(jù)公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。5.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：協(xié)商解決，要求甲方及時(shí)支付；必要時(shí)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決，要求甲方補(bǔ)繳；必要時(shí)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。7.違法解除或終止合同：要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；必要時(shí)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。