總經(jīng)理聘用合同范本

總經(jīng)理聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運營管理和決策。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期。3.4乙方在公司業(yè)績達(dá)標(biāo)的情況下，可享受甲方可提供的年終獎金及其他福利。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及公司內(nèi)部信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及業(yè)績證明文件3.甲方公司章程或相關(guān)管理制度4.甲方公司經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃文件5.甲方公司上一年度財務(wù)報表6.甲方公司資質(zhì)證明文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或公司內(nèi)部信息3.乙方未全面履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司損失4.甲方未按約定時間支付乙方工資或福利5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境6.甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.總經(jīng)理：公司的高級管理人員，負(fù)責(zé)公司的整體運營管理和決策。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與原工作相同或相似的工作。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或公司內(nèi)部信息解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并依法追究其法律責(zé)任。3.乙方未全面履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司損失解決辦法：與乙方溝通，要求其改正錯誤，若無法改正，按照合同約定解除勞動合同。4.甲方未按約定時間支付乙方工資或福利解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和福利，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方的工作條件和發(fā)展空間，否則乙方有權(quán)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)或組織，需要聘請一位總