關(guān)于員工培訓(xùn)協(xié)議書范本

關(guān)于員工培訓(xùn)協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)協(xié)議書。第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：__________（2）管理能力提升培訓(xùn)：__________（3）企業(yè)文化培訓(xùn)：__________1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)時(shí)間安排如下：（1）培訓(xùn)起始日期：__________（2）培訓(xùn)結(jié)束日期：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)地點(diǎn)3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：__________3.2乙方應(yīng)按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)參加培訓(xùn)。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。4.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的其他個(gè)人費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第五條培訓(xùn)期間待遇5.1乙方在培訓(xùn)期間享有甲方規(guī)定的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排。第六條培訓(xùn)成果歸屬6.1乙方參加培訓(xùn)所取得的成果，包括取得的證書、技能、知識(shí)等，歸甲方所有。6.2乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，如著作、發(fā)明等，歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1乙方未按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計(jì)劃表2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.乙方參加培訓(xùn)的成果證明5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)，視為違約。3.乙方在培訓(xùn)期間違反甲方管理制度，視為違約。4.乙方在培訓(xùn)期間未能完成培訓(xùn)任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：指甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方承擔(dān)的乙方面臨的培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用，包括課程費(fèi)、交通費(fèi)和住宿費(fèi)等。3.培訓(xùn)成果：指乙方在培訓(xùn)期間取得的知識(shí)、技能和證書等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的著作權(quán)、專利權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法參加培訓(xùn)：解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方說明原因，并盡量協(xié)調(diào)時(shí)間參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，說明調(diào)整原因，并共同制定新的培訓(xùn)計(jì)劃。3.培訓(xùn)費(fèi)用問題：解決辦法：甲方應(yīng)明確培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)，并提供相關(guān)證明文件。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：解決辦法：雙方可簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確歸屬問題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方職業(yè)技能。2.甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用，確保乙方順利完成培訓(xùn)。3.乙方