解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書(shū)模板套

解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書(shū)模板套合同編號(hào)：__________解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書(shū)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因__________（填寫(xiě)解除勞動(dòng)合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、員工主動(dòng)辭職、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等），甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意自________年____月____日起解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。一、解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)1.乙方應(yīng)在本通知書(shū)生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將工作交接給甲方，確保工作順利進(jìn)行。如乙方未按期完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。2.乙方應(yīng)在本通知書(shū)生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司證件、辦公設(shè)備、交通工具等。如乙方未按期辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。3.甲方應(yīng)在本通知書(shū)生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。具體金額為人民幣_(tái)___元。4.乙方同意放棄要求甲方支付失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。5.乙方同意放棄要求甲方支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)福利的權(quán)利。6.乙方同意解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、損害甲方聲譽(yù)的行為。二、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開(kāi)信息，保密期限為_(kāi)___年。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。三、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本通知書(shū)簽訂地為中華人民共和國(guó)__________?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）__________市（地、州、盟）。2.本通知書(shū)的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。3.凡因本通知書(shū)引起的或與本通知書(shū)有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。四、其他事項(xiàng)1.本通知書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本通知書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工作交接清單3.離職手續(xù)辦理指南4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明5.保密協(xié)議6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密定義7.違約金計(jì)算公式說(shuō)明8.訴訟管轄權(quán)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按期完成工作交接2.乙方未按期辦理離職手續(xù)3.乙方未支付違約金4.乙方違反保密協(xié)議5.乙方損害甲方聲譽(yù)的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：約定雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)certain信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，以金錢(qián)形式表現(xiàn)的賠償。5.訴訟管轄權(quán)：規(guī)定雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向哪個(gè)法院提起訴訟的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接問(wèn)題：提前制定詳細(xì)的工作交接清單，明確雙方責(zé)任，避免因交接不徹底導(dǎo)致的損失。2.離職手續(xù)辦理問(wèn)題：提供離職手續(xù)辦理指南，簡(jiǎn)化辦理流程，縮短辦理時(shí)間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算問(wèn)題：依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，明確計(jì)算公式，避免爭(zhēng)議。4.保密協(xié)議履行問(wèn)題：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行查處。5.違約行為認(rèn)定問(wèn)題：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.員工主動(dòng)