股權激勵協(xié)議書格式及樣板

股權激勵協(xié)議書格式及樣板合同編號：__________股權激勵協(xié)議書一、股權激勵計劃1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在股權激勵計劃中的權利、義務和責任，以促進公司的長期發(fā)展。1.3乙方系甲方之員工，身份證號：__________，住址：__________。1.4甲乙雙方同意，根據(jù)本協(xié)議的約定，甲方授予乙方一定數(shù)量的股權，作為對乙方在公司的服務、貢獻和忠誠度的認可和激勵。二、股權激勵數(shù)量及類型2.1甲方同意授予乙方股權激勵，股權激勵總量為：__________股，占公司總股本的：__________%。2.2乙方所獲得的股權激勵為：__________類，具體為：__________。2.3股權激勵的分配原則為：__________。三、股權激勵的授予條件（1）在甲方連續(xù)工作滿：__________年；（2）達到甲方規(guī)定的績效考核標準；（3）無嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。3.2乙方滿足本協(xié)議第3.1條的條件的，甲方應在：__________日內向乙方授予股權激勵。四、股權激勵的行使及解鎖4.1乙方獲得股權激勵后，應按照本協(xié)議約定行使和解鎖股權激勵。4.2乙方解鎖股權激勵的條件為：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿：__________年；（2）達到甲方規(guī)定的績效考核標準。4.3乙方應在解鎖條件滿足后的：__________日內，按照本協(xié)議約定行使解鎖股權激勵。五、股權激勵的歸屬及處置5.1乙方獲得的股權激勵，應按照本協(xié)議約定歸屬至乙方名下。5.2乙方持有的股權激勵，在解鎖前不得轉讓、繼承、贈與或設定任何形式的擔保。5.3乙方持有的解鎖后的股權激勵，可按照本協(xié)議約定進行處置。六、股權激勵的調整及終止6.1如甲乙雙方同意調整本協(xié)議的，應簽訂書面補充協(xié)議，并經雙方蓋章、乙方簽字生效。6.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權終止本協(xié)議，乙方已解鎖的股權激勵不再享有。6.3如因法律法規(guī)、政策變化等原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方有權終止本協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.公司章程4.股權激勵計劃方案5.績效考核標準說明6.股權激勵協(xié)議書草稿7.補充協(xié)議模板8.解鎖條件說明9.乙方服務協(xié)議復印件10.公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未滿足股權激勵授予條件的，視為違約。2.乙方在解鎖條件未滿足前，違反本協(xié)議第5.2條的規(guī)定的，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定時間授予股權激勵的，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定解鎖股權激勵的，視為違約。5.甲方未按照本協(xié)議約定調整股權激勵的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：公司為激勵員工，將其持有的股權授予員工，使員工享有股權收益的一種激勵機制。2.解鎖：員工滿足約定條件后，按照協(xié)議約定可行使的股權激勵。4.連續(xù)工作滿：自乙方入職之日起至滿足解鎖條件的期間，乙方未間斷地在公司工作。5.績效考核標準：衡量乙方工作業(yè)績和貢獻的具體標準。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對解鎖條件有異議。解決辦法：雙方協(xié)商修改解鎖條件，并簽訂書面補充協(xié)議。2.問題：甲方未按時授予股權激勵。解決辦法：甲方應及時授予股權激勵，并向乙方支付違約金。3.問題：乙方在解鎖前離職。解決辦法：按照本協(xié)議第6.2條的約定處理。4.問題：股權激勵計劃需調整。解決辦法：雙方簽訂書面補充協(xié)議，并經雙方蓋章、乙方簽字生效。五、所有應用場景：1.適用于甲方為激勵乙方長期服務公司，提高公司業(yè)績和競爭力。2.適用于乙方為公司關鍵崗位或核心團隊成員。3