實習(xí)期協(xié)議書酒店管理實習(xí)

實習(xí)期協(xié)議書酒店管理實習(xí)合同編號：__________實習(xí)期協(xié)議書甲方（實習(xí)單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（實習(xí)生）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________電子郵件：________________________鑒于甲方為酒店管理公司，乙方愿意在甲方實習(xí)，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條實習(xí)崗位及職責(zé)1.1乙方實習(xí)崗位為：__________________________。1.2乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。第二條實習(xí)期限2.1本協(xié)議實習(xí)期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如因個人原因提前終止實習(xí)，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.3甲方如因客觀原因需提前終止乙方的實習(xí)，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。第三條實習(xí)待遇3.1乙方在實習(xí)期間，甲方不支付工資，但按約定提供實習(xí)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣________元。3.2乙方在實習(xí)期間，甲方提供住宿，住宿條件符合酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方在實習(xí)期間，甲方不提供醫(yī)療保險，乙方應(yīng)自行辦理。第四條實習(xí)成果歸屬4.1乙方在實習(xí)期間所完成的各項工作成果，包括但不限于文案、報告、創(chuàng)意、設(shè)計等，均屬于甲方所有。4.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式將實習(xí)成果公布、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。第五條保密條款5.1乙方在實習(xí)期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在實習(xí)結(jié)束后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本協(xié)議約定的條款，甲方有權(quán)終止實習(xí)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如甲方違反本協(xié)議約定的條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：1.實習(xí)生的個人簡歷2.實習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件3.實習(xí)崗位的具體職責(zé)說明4.實習(xí)單位的規(guī)章制度5.實習(xí)補貼的發(fā)放憑證6.住宿安排的相關(guān)文件7.醫(yī)療保險的辦理憑證8.實習(xí)成果的證明文件9.商業(yè)秘密和客戶資料的保密協(xié)議10.爭議解決的相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前終止實習(xí)未書面通知甲方，或甲方未提前一個月書面通知乙方終止實習(xí)。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，違反甲方管理制度。3.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和客戶資料。4.乙方在實習(xí)期間發(fā)生嚴(yán)重的失職、瀆職行為。5.甲方未按約定提供實習(xí)補貼、住宿或醫(yī)療保險。6.甲方未按約定保護乙方的合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在酒店管理公司進(jìn)行實習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生。2.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位的酒店管理公司。3.實習(xí)補貼：指實習(xí)單位為實習(xí)生提供的生活補貼。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為實習(xí)單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)實習(xí)單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指違反協(xié)議約定的行為。6.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)生未按約定時間到崗，解決辦法：及時與實習(xí)生溝通，了解原因，若確有困難，雙方協(xié)商調(diào)整實習(xí)時間。2.實習(xí)生在實習(xí)期間離職，解決辦法：提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解除協(xié)議。3.實習(xí)生未保守甲方商業(yè)秘密，解決辦法：終止實習(xí)，要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.甲方未按約定提供實習(xí)補貼、住宿或醫(yī)療保險，解決辦法：雙方協(xié)商解決，要求甲方履行協(xié)議。5.實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生意外傷害，解決辦法：按照甲方的意外傷害處理流程及時處理，并協(xié)商解決賠償問題。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店管理專業(yè)的學(xué)生在酒