印刷業(yè)務(wù)員工作協(xié)議

印刷業(yè)務(wù)員工作協(xié)議合同編號：__________甲方（印刷業(yè)務(wù)員）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（用人單位）：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方具備相關(guān)職業(yè)技能，愿意為乙方提供印刷業(yè)務(wù)員服務(wù)；乙方愿意聘請甲方擔(dān)任印刷業(yè)務(wù)員，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方作為乙方的印刷業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)：（1）根據(jù)乙方的要求，完成印刷業(yè)務(wù)的推廣、客戶溝通、訂單跟進(jìn)等工作；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行印刷產(chǎn)品的生產(chǎn)、質(zhì)量控制及售后服務(wù)；（3）完成乙方交辦的其他與印刷業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。第二條工作時間和地點(diǎn)2.1甲方的工作時間為：標(biāo)準(zhǔn)工作時間，如有加班，雙方另議。2.2甲方的工作地點(diǎn)為：乙方的生產(chǎn)車間及甲方同意的其他地點(diǎn)。第三條工資待遇3.1甲方的工資由基本工資和提成組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）提成：根據(jù)甲方完成的印刷業(yè)務(wù)金額，按照乙方的提成政策計算。3.2甲方依法享受節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1甲方在合同期間及合同結(jié)束后，對乙方提供的客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。4.2甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方的損失。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。6.2如甲方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（印刷業(yè)務(wù)員）：__________乙方（用人單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.印刷業(yè)務(wù)員工作職責(zé)說明4.印刷業(yè)務(wù)員績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.印刷業(yè)務(wù)樣品目錄7.印刷業(yè)務(wù)報價單8.勞動合同解除/終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定完成印刷業(yè)務(wù)任務(wù)，或因甲方原因?qū)е驴蛻敉对V。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未經(jīng)乙方同意，私自接受其他單位或個人委托的印刷業(yè)務(wù)。4.乙方未按照約定支付甲方工資、提成或其他福利待遇。5.乙方未按照約定提供工作條件，影響甲方工作順利進(jìn)行。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.印刷業(yè)務(wù)員：指在乙方從事印刷業(yè)務(wù)推廣、客戶溝通、訂單跟進(jìn)等工作的人員。2.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定甲方擔(dān)任乙方印刷業(yè)務(wù)員的書面協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)乙方商業(yè)秘密、客戶信息等而簽訂的書面協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.試用期：指合同雙方在合同期內(nèi)為相互了解對方是否符合合同要求而約定的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到印刷業(yè)務(wù)糾紛，應(yīng)及時與客戶溝通，協(xié)商解決。如有必要，可請律師協(xié)助處理。2.遇到工資、提成等福利待遇問題，應(yīng)及時與乙方人力資源部門溝通，尋求解決。3.如有加班情況，應(yīng)按照雙方約定及國家相關(guān)規(guī)定計算加班費(fèi)。4.如因甲方原因?qū)е潞贤崆敖獬?，甲方?yīng)按照約定支付違約金。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方需要招聘印刷業(yè)務(wù)員時，與甲方簽訂本協(xié)議。2.本協(xié)議適用于乙方印刷業(yè)務(wù)員的日常工作管理、工資待遇、違約責(zé)任等方面。3.本協(xié)議可