長期工勞動合同

長期工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為長期員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，達到工作質(zhì)量標準。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間應(yīng)為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用部分。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供培訓(xùn)機會，促進乙方職業(yè)發(fā)展。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪被判刑。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.乙方體檢報告6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議的，屬于違約行為。4.乙方提前解除合同未支付違約金的，屬于違約行為。5.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。必要時可依法解除合同。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和幫助，乙方應(yīng)盡力完成任務(wù)。如乙方連續(xù)多次未能完成任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并可要求乙方支付違約金。如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠薪，并向乙方道歉。如甲方連續(xù)多次未按時足額支付工資，乙方有權(quán)解除合同并要求支付經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和