高管勞動合同模板

高管勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方高管職務事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方高管職務，具體職位為：__________。1.2乙方應認真履行高管職責，協(xié)助甲方制定并實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經營管理、人力資源等方面的工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），其中包括基本工資、績效獎金等。3.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條業(yè)績考核4.1乙方應按照甲方的要求，完成各項業(yè)績指標，甲方定期對乙方的工作業(yè)績進行考核。4.2乙方如因特殊原因不能完成業(yè)績指標，應提前向甲方報告，并采取措施進行調整。4.3乙方如連續(xù)兩年未能完成業(yè)績指標，甲方有權解除本合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后兩年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等機密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方如提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方績效考核標準10.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成業(yè)績指標，經甲方提醒仍未改進的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等機密信息，經證實后視為違約。3.乙方未提前一個月通知甲方解除合同，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬福利，經乙方提醒仍未改進的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，經乙方提醒仍未改進的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高管：指在企業(yè)中擔任重要管理職務的人員，負責企業(yè)的經營管理、決策等工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方加強自我提升。2.乙方因個人原因業(yè)績指標。解決辦法：雙方協(xié)商調整業(yè)績目標，給予乙方適當?shù)臅r間和資源支持。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方及時支付薪酬，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)與高管人員簽訂的勞動合同。2.適用于企