物業(yè)用工合同范本

物業(yè)用工合同范本合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方物業(yè)公司工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方物業(yè)公司擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按照甲方的工作要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務，確保甲方物業(yè)的正常運營。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.乙方的休息休假按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在法定節(jié)假日和特殊情況下，按照甲方的安排工作和休息。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元，按月支付。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效獎金和其他補貼。3.乙方的工作業(yè)績和工資待遇根據(jù)甲方的考核結果確定。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利和甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。六、保密和知識產(chǎn)權1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方個人簡歷或身份證明文件3.甲方物業(yè)公司管理制度匯編4.乙方崗位職責說明5.社會保險參保證明文件6.工資支付證明文件7.甲方物業(yè)公司服務項目介紹8.乙方工作成果證明文件9.甲方物業(yè)公司業(yè)務許可證明文件10.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按合同約定提供乙方社會保險，構成違約。3.甲方未按合同約定提供乙方休息休假，構成違約。4.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，構成違約。5.乙方未按合同約定提供勞動力，構成違約。6.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。7.乙方未按合同約定完成工作任務，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班費：指員工在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應支付的金錢。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權依據(jù)勞動合同法向甲方追討工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按合同約定支付醫(yī)療費用，并依法為乙方支付工傷保險待遇。3.問題：甲方要求乙方加班，但不支付加班費。解決辦法：乙方有權拒絕無理加班要求，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴甲方違反勞動合同法。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.物業(yè)公司雇傭員工開展物業(yè)管理工作。2.物業(yè)公司雇傭員工提供客戶