醫(yī)療行業(yè)護(hù)士長雇傭合同模板

醫(yī)療行業(yè)護(hù)士長雇傭合同模板合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________身份證號碼：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方護(hù)士長，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)士長事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方護(hù)士長，負(fù)責(zé)管理甲方護(hù)理部門的工作。2.乙方應(yīng)全面履行護(hù)士長的職責(zé)，確保護(hù)理工作的正常進(jìn)行，提高護(hù)理質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬1.乙方擔(dān)任護(hù)士長期間的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），實(shí)發(fā)工資根據(jù)乙方實(shí)際工作天數(shù)和甲方規(guī)章制度確定。2.乙方享有績效獎金、崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班費(fèi)、獎金等收入，按照甲方規(guī)章制度和實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、員工培訓(xùn)等。3.乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（雇員）身份證復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作表現(xiàn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同未通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件或擅自變更合同內(nèi)容。5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議，一方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬，具有管理權(quán)的用人單位。3.雇員：提供勞動力，接受管理，獲得報(bào)酬的勞動者。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決或按照合同約定處理。2.甲方未按時(shí)足額支付工資及福利：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.甲方未提供乙方工作條件或擅自變更合同內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方履行合同，協(xié)商不成可提起訴訟。5.爭議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要雇傭具有護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)的乙方擔(dān)任護(hù)士長。2.乙方具備相關(guān)資格證書，愿意擔(dān)任甲方護(hù)士長，并接受甲方管理