云南省勞動合同范本體育行業(yè)

云南省勞動合同范本體育行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：戶籍所在地：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等）。1.2試用期為（填寫試用期期限，如三個月、六個月等），自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位），主要職責(zé)是（填寫乙方工作職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間，如40小時等），按時上下班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國家規(guī)定享受帶薪年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為（填寫乙方月工資標準），工資支付方式為（填寫工資支付方式，如每月5日前發(fā)放等）。4.2乙方加班工資按照（填寫加班工資標準）支付。4.3乙方享有（填寫福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等）待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。7.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。7.4乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)，如30天等）書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金（填寫違約金金額）。7.5本勞動合同期滿，雙方均無異議的，視為續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.社會保險參保證明復(fù)印件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并有權(quán)解除勞動合同。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金。6.乙方在勞動合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會保險：國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供物質(zhì)幫助的制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并有權(quán)解除勞動合同。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同。5.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)支付甲方違約金。6.問題：乙方在勞動合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方簽訂固定期限或無固定期限的勞動合同。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全