初創(chuàng)企業(yè)崗位就業(yè)協(xié)議書樣本

初創(chuàng)企業(yè)崗位就業(yè)協(xié)議書樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作的崗位、職責(zé)、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________2.乙方的工作內(nèi)容為：__________3.乙方的工作地點(diǎn)為：__________4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。二、勞動(dòng)合同期限1.本協(xié)議期限為：__________個(gè)月。2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。四、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)，提高業(yè)務(wù)水平，保守公司商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.協(xié)議期滿或解除、終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.甲方公司經(jīng)營許可證復(fù)印件8.乙方銀行賬戶信息9.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件10.乙方學(xué)歷/資格證書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成崗位職責(zé)的，視為違約。5.乙方提前解除本協(xié)議未提前通知甲方的，視為違約。6.乙方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確崗位職責(zé)要求，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改正。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方欠薪，并向乙方支付違約金。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)罰款。4.問題：乙方提前解除本協(xié)議未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的