醫(yī)療機構勞動聘用合同

醫(yī)療機構勞動聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前____個月內(nèi)，如雙方均未提出終止或解除勞動合同意向，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方醫(yī)療機構從事__________工作。2.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和安排，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。3.2乙方工資實行月結制，每月__日前由甲方支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如有特殊情況，甲方有權調(diào)整乙方工作時間。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應當如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。6.2乙方應當遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。第七條培訓和繼續(xù)教育7.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和繼續(xù)教育，乙方應積極配合并參加培訓和學習。7.2乙方參加培訓和學習期間，享有相應的工資待遇。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方業(yè)務、技術、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。8.2乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定解除或終止本勞動合同。9.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權解除或終止本勞動合同。9.3本勞動合同期滿，雙方未提出續(xù)簽意向，則自動終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件6.甲方規(guī)章制度7.勞動安全衛(wèi)生規(guī)定8.社會保險參保證明9.培訓和學習資料二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，影響甲方運營。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未為乙方參加社會保險，造成乙方權益受損。6.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，導致乙方受傷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十八周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；乙方自覺學習，提升自身能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止勞動合同，并根據(jù)實際情況進行經(jīng)濟補償。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，并向乙方支付違約金。4.甲方未提供勞動保護條件。解決辦法：甲方立即改善勞動條件，保障乙方安全與健康。五、所有應用場景：1