員工入職試用期合同范本

員工入職試用期合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、試用期限1.乙方向甲方提供的試用期限為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，不得有任何損害甲方利益的行為。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期內(nèi)，甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、試用期考核1.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.乙方試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)終止本合同。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方試用期內(nèi)，如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方試用期內(nèi)，如因乙方原因無法繼續(xù)履行本合同，乙方應(yīng)提前____天通知甲方，本合同即行終止。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.甲方規(guī)章制度10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未按照約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有雇傭乙方意圖并承擔(dān)雇傭責(zé)任的自然人、法人或其他組織。2.乙方：指被甲方雇傭的員工，按照甲方的要求提供勞動(dòng)并接受雇傭條件的一方。3.試用期：指乙方入職后，甲乙雙方為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的考察期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照約定向乙方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間；若乙方無故不到崗，按照違約行為處理。2.乙方提供虛假信息：立即終止合同，要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方泄露甲方保密信息：終止合同，要求乙方賠償因此給甲方造成的損失，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉；若屢次發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。5.甲方未提供約定勞動(dòng)條件：及時(shí)解決，若甲方無力提供，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂試用期合同，以考察員工是否符合崗位需求。2.甲方與乙方約定試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。3.甲方與乙方明確試用期內(nèi)工資、保密義務(wù)等事項(xiàng)，以保障雙方權(quán)益。4.甲