學(xué)校聘任合同書樣本

學(xué)校聘任合同書樣本合同編號(hào)：__________甲方（學(xué)校）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（教職工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為中華人民共和國(guó)境內(nèi)的一所合法成立的學(xué)校，乙方為具備相關(guān)資格的教職工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在學(xué)校擔(dān)任教職工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作，并積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利，甲方按月足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。3.2乙方工資及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展情況及國(guó)家政策調(diào)整乙方薪酬待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作__________小時(shí)，星期六、星期日為休息日。4.2乙方依法享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。五、培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方著作權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。7.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學(xué)校）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件4.甲方薪酬制度說明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息清單7.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息，視為違約。3.乙方未按約定完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金，或未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)其在合同過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)甲方提出的薪酬待遇有異議，可先與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方對(duì)甲方提出的崗位職責(zé)有異議，可先與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后可終止合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或重組的學(xué)校，需要與教職工簽