貴州省勞動(dòng)合同范本

貴州省勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方employing，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的本合同是甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，旨在規(guī)定雙方在勞動(dòng)合同期間的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括乙方在甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議等方面的權(quán)利和義務(wù)。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。第四條乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。第五條乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇第七條工資支付方式甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方應(yīng)提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的有效銀行賬戶。第四章社會保險(xiǎn)和福利第八條甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。第九條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利，包括但不限于年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第五章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十條勞動(dòng)合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（一）因國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的；（二）甲乙雙方因客觀情況發(fā)生變化，需要變更本合同的；（三）乙方因個(gè)人原因需要變更本合同的。第十一條勞動(dòng)合同的解除有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（一）雙方協(xié)商一致解除本合同的；（二）乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同的；（三）乙方因勞動(dòng)合同約定的原因解除本合同的；（四）甲方因客觀原因解除本合同的。第十二條勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第六章爭議解決第十三條勞動(dòng)爭議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七章附則第十四條合同的生效、修改和廢止本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的修改、補(bǔ)充必須書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。本合同的廢止必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并報(bào)經(jīng)原合同簽訂機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。第十五條合同的解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.社會保險(xiǎn)繳納證明文件8.福利制度說明文件9.甲方規(guī)章制度文件10.工作場所安全衛(wèi)生檢測報(bào)告11.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表12.勞動(dòng)合同解除/終止申請表13.勞動(dòng)爭議調(diào)解申請表14.勞動(dòng)仲裁申請書15.人民法院訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付工資的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供福利的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。6.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息或虛報(bào)個(gè)人信息的，屬于違約行為。7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。8.乙方未經(jīng)過甲方同意擅自離職的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。2.用人單位：依照法律規(guī)定，招用勞動(dòng)者，建立勞動(dòng)關(guān)系并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利，承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的自然人。4.工資：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間，用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。7.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供福利。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。五、所有