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員工簡單版勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議:一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要,可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求,擔(dān)任____職位,負責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元(含____元基本工資和____元績效工資)。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等假期,假期工資按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定支付。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病或非因工負傷需要休息的,按照甲方制定的病假規(guī)定執(zhí)行。4.乙方生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前終止勞動合同的,應(yīng)書面通知對方。2.乙方解除勞動合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)立即解除勞動合同。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的,視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的,視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的,視為違約。4.甲方未按約定支付勞動報酬的,視為違約。5.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇的,視為違約。6.雙方未按約定解除或終止勞動合同的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書,能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者:符合勞動年齡,具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保障:國家通過立法建立的一種社會保障制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方提供的個人信息不真實。解決辦法:要求乙方立即提供真實信息,必要時解除勞動合同。2.問題:甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法:與甲方溝通,要求按時足額支付,必要時尋求法律幫助。3.問題:乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:要求乙方停止泄露,賠償損失,必要時解除勞動合同。4.問題:雙方對解除或終止勞動合同有爭議。解決辦法:友好協(xié)商解決,協(xié)商無果的,可向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.
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