養(yǎng)老院護工聘用協(xié)議

養(yǎng)老院護工聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的養(yǎng)老院，乙方愿意應聘甲方的護工崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的護工，主要負責照顧老人的日常生活起居，包括但不限于飲食、衛(wèi)生、康復等。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標準進行發(fā)放。3.3乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條雙方的權利和義務5.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方需要調(diào)整乙方的工作崗位。5.2乙方有權拒絕違反法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度的工作要求。5.3甲方應保證乙方的合法權益，不得拖欠乙方工資，不得隨意解除與乙方的勞動合同。5.4乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便侵占甲方財產(chǎn)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第六條合同的解除和終止6.1雙方同意提前解除本協(xié)議的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。6.2乙方因違反本協(xié)議被甲方解除勞動合同的，甲方有權要求乙方支付違約金。6.3本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本協(xié)議自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的勞動合同8.甲方制定的規(guī)章制度9.乙方的工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方隨意解除與乙方的勞動合同，視為違約。4.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間工作，視為違約。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方利用職務之便侵占甲方財產(chǎn)或泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人基本生活的一種社會保險制度。2.醫(yī)療保險：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求的一種社會保險制度。3.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員基本生活的一種社會保險制度。4.工傷保險：指國家為保障在工作中發(fā)生意外傷害的勞動者權益的一種社會保險制度。5.生育保險：指國家為保障女性勞動者生育權益的一種社會保險制度。6.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險費：乙方應及時向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，乙方有權向社保部門投訴。3.甲方隨意解除勞動合同：乙方應及時向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求恢復勞動關系或支付賠償。4.乙方未按時工作或違反規(guī)章制度：甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。5.乙方侵占甲方財產(chǎn)或泄露商業(yè)秘密：甲方有權解除乙方勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為養(yǎng)老院，需要聘請護工照顧老人。2.乙方具備相關技能和經(jīng)驗，愿意擔任甲方的護工。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等事項達成一