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績效協(xié)議書共合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為乙方提供工作崗位,為明確雙方在績效方面的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本績效協(xié)議書。第一條績效目標1.1乙方在協(xié)議期間內(nèi)的績效目標為:__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成相關(guān)工作任務(wù),達到約定的績效標準。第二條績效評估2.1甲方應(yīng)建立公平、公正、透明的績效評估體系,對乙方的績效進行定期評估。2.2績效評估周期為:__________。2.3甲方應(yīng)在績效評估周期結(jié)束后的七個工作日內(nèi),向乙方反饋績效評估結(jié)果。第三條績效獎勵3.1乙方達到約定的績效目標,甲方應(yīng)按照下列標準給予乙方績效獎勵:(1)績效獎金:__________元;(2)其他獎勵:__________。3.2乙方未達到約定的績效目標,甲方有權(quán)依據(jù)實際情況,對乙方的薪酬進行相應(yīng)的調(diào)整。第四條績效改進4.1乙方在績效評估過程中,如出現(xiàn)績效不佳的情況,甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行改進。4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,制定切實可行的改進計劃,并在規(guī)定時間內(nèi)提交給甲方。4.3甲方應(yīng)給予乙方必要的指導(dǎo)和幫助,協(xié)助乙方提高績效。第五條保密條款5.1乙方在協(xié)議期間內(nèi)及解除協(xié)議后,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本協(xié)議約定支付績效獎金的,乙方有權(quán)要求甲方支付。6.2乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)的,甲方有權(quán)依據(jù)實際情況,對乙方的薪酬進行相應(yīng)的調(diào)整。6.3雙方違反本協(xié)議其他條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為:__________。8.3本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(姓名):__________代表(姓名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方提供的崗位說明及相關(guān)工作內(nèi)容4.甲方績效評估體系說明5.乙方績效改進計劃6.保密協(xié)議7.任何與本協(xié)議有關(guān)的其他文件二、違約行為及認定:1.甲方未按照協(xié)議約定支付績效獎金:甲方違反了本協(xié)議第三條的約定。2.乙方未按照協(xié)議約定完成工作任務(wù):乙方違反了本協(xié)議第一條的約定。3.乙方未按照保密協(xié)議約定保密:乙方違反了保密協(xié)議的約定。三、法律名詞及解釋:1.績效獎金:指根據(jù)乙方達到的績效目標,甲方支付給乙方的獎勵。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約責(zé)任:指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方對績效評估結(jié)果有異議:乙方可以要求甲方提供詳細的績效評估依據(jù)和證據(jù),并進行復(fù)核。如仍有異議,可以按照本協(xié)議第五條的約定解決爭議。2.乙方未達到績效目標:甲方可以根據(jù)本協(xié)議第二條的約定,對乙方的薪酬進行相應(yīng)的調(diào)整。3.乙方違反保密協(xié)議:甲方可以根據(jù)本協(xié)議第五條的約定,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方與乙方簽訂勞動合同,并約定本績效協(xié)議作為勞動合同的附件。2.甲方按照本協(xié)議的約定,對乙方進行績效評
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