協(xié)商終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)

協(xié)商終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)將相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動(dòng)關(guān)系1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方確認(rèn)自本協(xié)議簽訂之日起，不再享有甲方員工的一切權(quán)利，包括但不限于工資、福利、年終獎(jiǎng)金等。3.甲方確認(rèn)自本協(xié)議簽訂之日起，不再履行與乙方之間的勞動(dòng)合同義務(wù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿(mǎn)一年的按比例計(jì)算。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、待遇結(jié)算1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi)，將所有工作交接完畢，包括但不限于工作資料、辦公用品、工作成果等。2.乙方應(yīng)確保在交接過(guò)程中，不影響甲方的正常經(jīng)營(yíng)和工作秩序。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。五、解除勞動(dòng)合同證明1.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明。2.解除勞動(dòng)合同證明應(yīng)載明：乙方姓名、身份證號(hào)碼、解除勞動(dòng)合同的原因、解除勞動(dòng)合同的日期等。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議簽訂后，如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證明復(fù)印件3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.解除勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約。4.甲方未按照約定提供解除勞動(dòng)合同證明，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延工作交接：甲方應(yīng)督促乙方按約定時(shí)間完成工作交接，必要時(shí)可依法采取措施。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。3.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以依法要求甲方支付，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未提供解除勞動(dòng)合同證明：乙方可以依法要求甲方提供，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：