2024年勞動合同參考模板（3篇）

第3頁共3頁2024年勞動合同參考模板甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限勞動合同期限：自____年____月____日至法定退休日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事_____工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件(一)甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商后方可延長工作時間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進行實際處理和操作。(三)甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(四)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設(shè)定年終獎金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責(zé)考核發(fā)放。(三)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關(guān)津貼和補助。五、社會保險和福利(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于____年原則，采取倒推方法，確定繳費基數(shù)，按照一級建造師月退休工資為____元、二級建造師月退休工資為____元、其他人員月退休工資為____元的標準，為乙方按規(guī)定繳納社會勞動保險金。(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資____元;據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險____元，甲方承包____元，乙方承擔____元;另根據(jù)乙方個人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔____元，乙方承擔____元。(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。(四)乙方參加社會保險后，依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。六、勞動紀律(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項規(guī)章制度。(二)甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退。七、勞動合同的解除(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：1、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方嚴重違反企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同。4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確定，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿15年或合同期滿;如有正當理由，不愿在本企業(yè)工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟損失。(五)根據(jù)行業(yè)特點規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續(xù)簽。八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。九、本合同未盡事宜，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協(xié)議中所稱“分公司、項目部”皆為經(jīng)濟上獨立核算，行政上相對獨立的經(jīng)濟實體，對外、對內(nèi)獨立承擔相關(guān)責(zé)任。甲方(蓋章)_____法定代表人(簽名)_____或委托代理人(簽名)_____乙方(簽名)_____日期：____年____月____日2024年勞動合同參考模板（2）勞動合同合同編號：甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）一、合同目的及基本條款甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：1.甲方聘用乙方從事以下工作內(nèi)容：（詳細描述工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)在甲方所在地工作，工作地點為：（工作地點）3.合同有效期為（起始日期）至（終止日期）。若雙方無異議，可續(xù)簽續(xù)期。二、薪酬與福利待遇1.乙方的薪酬待遇為：（具體數(shù)字）元/月，并按照國家規(guī)定支付社會保險及住房公積金。2.乙方享受甲方公司提供的福利待遇：（列舉福利待遇，如年假、節(jié)假日、帶薪假等）3.乙方如因工作需要加班，按照國家勞動法規(guī)定支付相應(yīng)的加班費。三、工作時間與休假1.乙方的每周工作時間為40小時，具體工作時間為：（工作日及工作小時）2.根據(jù)國家規(guī)定，乙方享受帶薪年假（具體天數(shù)）天。3.乙方享受完全支付的法定節(jié)假日。4.乙方如需請假，需提前（具體天數(shù)）天書面請假，并經(jīng)甲方批準。四、勞動保障與安全1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保障條件，確保乙方的勞動權(quán)益。2.甲方負責(zé)提供必要的勞動防護設(shè)備和培訓(xùn)，確保乙方工作的安全。五、保密協(xié)議1.乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密以及與工作相關(guān)的信息保密，并承諾不向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議，將承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。六、終止與解除勞動合同1.在合同有效期內(nèi)，任何一方不得隨意解除合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)終止合同：（1）擅自離崗不返；（2）違反工作紀律或公司規(guī)章制度的；（3）不符合工作要求且無改進意愿的；（4）其他嚴重違背誠實信用原則的行為。2.若乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天提出書面通知。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會（仲裁機構(gòu)）申請調(diào)解或仲裁。2.各項爭議解決費用由解決爭議的一方承擔。八、其他約定事項（雙方可根據(jù)實際情況約定適用的其他事項）九、合同附件1.乙方個人身份證件復(fù)印件；2.相關(guān)工作經(jīng)驗及證書復(fù)印件；3.其他必要附件。本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽約日期：簽約日期：附件：身份證復(fù)印件附件：身份證復(fù)印件2024年勞動合同參考模板（3）勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方締結(jié)：甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）證件類型：證件號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平合理的基礎(chǔ)上，達成如下條款：第一條合同目的1.1乙方受聘于甲方，擔任崗位為（具體崗位）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和規(guī)定，履行與所從事崗位相關(guān)的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自（開始日期）開始，至（結(jié)束日期）終止。合同期限共計（期限）。2.2若需要終止本合同或延長合同期限，一方應(yīng)在（通知期限）前書面通知對方。2.3乙方完成本合同約定的工作任務(wù)后，合同自動終止。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為（具體工作地點）。若有需要，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)動乙方到不同的工作地點。第四條工作時間與休假4.1乙方按照甲方的工作制度執(zhí)行工作時間。4.2乙方享有法定的休息時間和假期，具體休假安排按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利5.1甲方向乙方支付的薪酬為人民幣（金額）/月。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體內(nèi)容和標準由甲方制定并告知乙方。5.3乙方應(yīng)按時接受工資和福利，不得私自扣留或轉(zhuǎn)移給其他人。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對與工作相關(guān)的商業(yè)秘密和保密信息進行保密，不得向任何第三方透露或泄露。6.2乙方離職后仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔保密義務(wù)，并承擔違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分，并有權(quán)解除本合同。7.2若甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)向甲方提出補償要求或解除本合同。第八條雙方解除合同條款8.1甲乙雙方可協(xié)商解除本合同，須提前（通知期限）以書面形式通知對方。8