員工解雇說(shuō)明書

員工解雇說(shuō)明書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方解除與甲方之間的勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本員工解雇說(shuō)明書。一、解雇原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，雙方同意解除勞動(dòng)合同。1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及甲方內(nèi)部規(guī)定，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同。1.3乙方因涉嫌違法違紀(jì)行為，被有關(guān)部門查處，甲方據(jù)此決定解除與乙方的勞動(dòng)合同。二、解除時(shí)間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方辦理完畢離職手續(xù)之日終止。2.2乙方應(yīng)在接到解雇通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方在甲方的工作年限為____年，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為____元（稅前）。3.3乙方同意放棄要求甲方支付其他任何形式的賠償或補(bǔ)償。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本說(shuō)明書約定履行相關(guān)義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，配合甲方辦理離職手續(xù)。5.3本說(shuō)明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本說(shuō)明書發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持克制、理智，避免損害對(duì)方聲譽(yù)和利益。七、其他約定7.1本說(shuō)明書未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本說(shuō)明書具有同等法律效力。7.2本說(shuō)明書自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的離職申請(qǐng)2.甲方批準(zhǔn)的解雇決定3.甲方內(nèi)部的規(guī)章制度4.乙方的保密協(xié)議5.乙方的個(gè)人信息資料6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.甲方未履行說(shuō)明書中約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在離職后對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.解雇：用人單位依法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，必要時(shí)可依法向乙方追究責(zé)任。3.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有延遲，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.雙方在履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出辭職2.員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度3.員工涉嫌違法違紀(jì)