美術(shù)館策展人用工承諾書

美術(shù)館策展人用工承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為美術(shù)館策展人，乙方愿意從事美術(shù)館策展相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下承諾：第一條乙方的崗位職責(zé)（1）策劃、組織美術(shù)館的展覽活動(dòng)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方的權(quán)利：（1）按照約定獲得工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（2）參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動(dòng)；（3）享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（4）對(duì)甲方的工作提出建議和意見；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益。2.2乙方的義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）尊重甲方和其他員工的合法權(quán)益；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息；（5）不得利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益；（6）其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者義務(wù)。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利：（1）按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)；（3）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予晉升、降職、獎(jiǎng)懲等處理；（4）要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的用人單位權(quán)益。3.2甲方的義務(wù)：（1）為乙方提供符合法律法規(guī)的工作條件；（2）保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等；（3）為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金；（4）按照約定履行合同義務(wù)，不得擅自變更、解除合同；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的用人單位義務(wù)。第四條合同的變更、解除與終止4.1任何一方不得擅自變更、解除本合同。確需變更、解除合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）因乙方自身原因，連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)或期限；（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（6）本合同約定的其他解除合同情形。4.3本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)終止。任何一方如有續(xù)簽意向，應(yīng)在合同期滿前書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。5.2本合同的違約金、賠償金等金額，由雙方協(xié)商確定。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方勞動(dòng)合同樣本6.乙方身份證明文件7.乙方學(xué)歷證明文件8.乙方職業(yè)資格證書9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.住房公積金繳納證明11.甲方管理制度相關(guān)文件12.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，造成甲方損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.甲方未為乙方提供符合法律法規(guī)的工作條件，侵犯乙方合法權(quán)益。7.甲方未按照約定履行合同義務(wù)，擅自變更、解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.崗位職責(zé)：乙方在甲方處工作時(shí)應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。4.權(quán)利與義務(wù)：雙方在合同中約定的乙方和甲方的合法權(quán)利和必須履行的義務(wù)。6.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.賠償金：因違約行為給守約方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗；如有必要，依法解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作質(zhì)量；如無(wú)法改進(jìn)，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方違反紀(jì)律：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如報(bào)警、索賠等；與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，必要時(shí)解除合同。5.甲方未支付工資福利：及時(shí)支付工資福利，如有異議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.甲方未提供合法工作條件：要求甲方改正，提供合法工作條件；如甲方拒不改正，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美術(shù)館，乙方為美術(shù)