績效合同算不算勞動合同

績效合同算不算勞動合同合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲乙雙方在績效合同方面的權(quán)利義務(wù)達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同標(biāo)的1.1本合同所涉及的績效合同是指甲方對乙方進行績效考核，乙方根據(jù)甲方的要求完成工作并實現(xiàn)績效目標(biāo)的過程。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方明確績效考核的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和期限，確保乙方的績效目標(biāo)具有可操作性和明確性。2.2甲方應(yīng)提供乙方完成績效目標(biāo)所需的工作條件、資源和支持，包括但不限于培訓(xùn)、指導(dǎo)和必要的協(xié)助。2.3甲方應(yīng)對乙方的績效成果進行客觀、公正的評估，并提供反饋，以便乙方了解自身的績效表現(xiàn)并作出改進。2.4甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方績效獎金，并根據(jù)乙方的實際績效給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.5甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，努力實現(xiàn)甲方設(shè)定的績效目標(biāo)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.3乙方應(yīng)主動向甲方報告工作進展和遇到的困難，并及時提出改進意見和建議。3.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.5乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。4.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動續(xù)約__________年。五、績效獎金5.1甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照本合同的約定支付乙方績效獎金。5.2績效獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式，由雙方在績效考核方案中約定。六、違約責(zé)任6.1如甲方未按照本合同的約定支付乙方績效獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本合同約定績效獎金的__________%。6.2如乙方未按照甲方的要求完成績效目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定績效獎金的__________%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.績效考核方案4.培訓(xùn)資料5.績效獎金發(fā)放規(guī)定6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方績效獎金，認定為違約行為。2.乙方未按甲方要求完成績效目標(biāo)，認定為違約行為。3.甲方未提供乙方工作條件、資源和支持，認定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，認定為違約行為。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.績效合同：指甲方對乙方進行績效考核，乙方根據(jù)甲方的要求完成工作并實現(xiàn)績效目標(biāo)的過程。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.守約方：指履行合同約定義務(wù)的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方績效獎金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，甲方應(yīng)及時支付績效獎金。2.問題：乙方未按甲方要求完成績效目標(biāo)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，乙方應(yīng)努力完成績效目標(biāo)。3.問題：甲方未提供乙方工作條件、資源和支持。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供乙方工作所需條件、資源和支持。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供績效考核目標(biāo)和要求。2.乙方根據(jù)甲方要求