協(xié)議軟件開發(fā)工程師招聘

協(xié)議軟件開發(fā)工程師招聘合同編號：__________協(xié)議軟件開發(fā)工程師招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的招聘條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的崗位、職責(zé)及工作地點1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：協(xié)議軟件開發(fā)工程師。1.2乙方的主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)項目需求分析，制定技術(shù)方案；（2）負(fù)責(zé)軟件設(shè)計、編碼、測試及問題定位與修復(fù)；（3）參與項目技術(shù)文檔的編寫；（4）協(xié)助團(tuán)隊成員，提高團(tuán)隊整體技術(shù)水平。1.3乙方的工作地點為：__________。第二條乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。2.3乙方參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第三條乙方的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展3.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。3.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第四條乙方的保密義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。甲方解除合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.2合同期滿，本合同自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面簽訂新的合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等造成的損失。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)計劃6.甲方公司保密協(xié)議7.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。3.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.賠償損失：因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后泄露商業(yè)秘密：解決辦法：收集證據(jù)，啟動法律程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。2.乙方在試用期內(nèi)不勝任工作：解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度，提前通知乙方解除勞動合同。3.乙方未參加培訓(xùn)：解決辦法：進(jìn)行溝通，了解原因，安排合適的時間再次邀請乙方參加培訓(xùn)。4.甲方未按時發(fā)放工資：解決辦法：及時發(fā)放工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方為協(xié)議軟件開發(fā)工程師2